Conseiller Senior, Santé et sécurité - CD

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Description du poste :

• Mener les enquêtes sur les accidents et les incidents en déterminant les causes fondamentales et en mettant en place des mesures préventives.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et de sécurité afin de répondre aux préoccupations en matière de santé et de sécurité.
• Consolider, analyser et présenter mensuellement à l’équipe de direction et au comité de santé et de sécurité (CSST) un sommaire des statistiques relatives aux blessures et maladies professionnelles, y compris les incidents évités de justesse (Quasi-accident).
• Fournir du soutien au personnel horaire et salarié en assurant une présence visible sur le plancher d’entrepôt et en faisant la promotion des plans, objectifs, cibles et indicateurs de performance en santé et sécurité.
• Favoriser des relations de travail positives afin d’obtenir l’engagement de l’ensemble du personnel du centre de distribution régional.
• Participer aux réunions mensuelles du comité de santé et de sécurité (CSST).
• Veiller à ce que tous les tableaux de communication en santé et sécurité soient maintenus à jour et conformes aux normes provinciales et corporatives.
• Contribuer à la gestion des dossiers des employés et des certifications liées aux programmes de conducteurs de chariots élévateurs et de formateurs.
• Maintenir tous les dossiers de formation et la documentation conformément aux lois, règlements, normes et exigences applicables en santé et sécurité au travail, y compris les normes CSA et les exigences provinciales.
• Identifier et signaler à la direction les enjeux de conformité, les risques en matière de santé et sécurité ainsi que les occasions d’amélioration en réalisant des audits quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Examiner régulièrement les programmes, bulletins et rapports, puis communiquer aux membres de l’équipe les enjeux et les changements liés à la santé et à la sécurité de l’établissement.
• Participer à la mise en œuvre de programmes de formation destinés aux gestionnaires et aux employés concernant les pratiques sécuritaires en milieu de travail, notamment :
• la prévention des incendies;
• les procédures de cadenassage et d’étiquetage;
• la protection contre les chutes;
• la manipulation sécuritaire des produits chimiques et des substances toxiques;
• l’utilisation des équipements de manutention; la manipulation sécuritaire de divers matériaux.
• Recueillir et analyser les données statistiques relatives au programme de santé et sécurité du centre de distribution régional.
• Préparer divers rapports afin de soutenir les différentes initiatives en santé et sécurité.
• Diriger les programmes existants de santé et sécurité au travail, notamment les évaluations de risques, les inspections des lieux de travail et les programmes d’enquête sur les incidents.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.