Conseiller(ère) en architecture de solutions

Description de l'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le(la) Conseiller(ère) en architecture de solutions conçoit des solutions répondant aux besoins d’affaires dans les projets qui capitalisent sur les cibles d’architecture et les fondations et contribue à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies ou les nouvelles approches d’affaires. Le(la) Conseiller(ère) devra répondre à différents besoins d’affaires, s’assurer de l’arrimage des solutions à l’architecture existante ainsi qu’aux orientations cibles et également de produire les différents livrables d’architecture. L’architecte travaillera en étroite collaboration avec les intervenants du domaine d’affaires, les gestionnaires et les membres de l’escouade et/ou du projet.

Responsabilités

• Identifier et décrire les capacités fonctionnelles requises pour supporter les besoins d’affaires exprimés
• Déterminer les applications qui seront utilisées et les impacts dans les solutions retenues
• Élaborer les orientations TI pour les solutions retenues
• Expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non-fonctionnels
• Collaborer étroitement avec l’escouade ou l’équipe projet dans le processus de conception de solutions
• Décrire les solutions sous forme de schémas d’architecture
• Élaborer la stratégie de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis
• Être en mesure de communiquer à différents auditoires (analystes d’affaire, analystes fonctionnels ou organiques, développeurs, architectes de solutions et logiciels, scrum master, chargé de livraison, gestionnaires, …)
• Connaître et appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformes respectant les orientations du l'entreprise

Qualifications

• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont cinq ans d'expérience en architecture de solutions
• Connaissance du formalisme Archimate ( ou BiZZdesign) et des outils Casewise, Confluence, Power BI et Suite Office 365
• Expertise en communication et rédaction pour un niveau exécutif et dans un rôle d'influence
• Expertise de travail comportant de multiples parties prenantes, incluant des projets de grande envergure
• Expertise de travail dans l'incertitude et l'ambiguïté
• Compréhension et maitrise et expérience avec les concepts infonuagiques +
• Expérience dans le domaine Bancaire ou financier, un atout très important
• Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec. Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur
• Contribution employeurs au REER collectif Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel. Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. Budget de matériel informatique annuel Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756 En tant qu’architecte des grandes transformations pour les entreprises et les acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d’avenir dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société