Spécialiste productivité

Nous cherchons de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste productivité pour appuyer les équipes dans l’analyse de la performance, l’identification d’opportunités d’amélioration et le suivi des initiatives de productivité au sein du groupe Produits Aluminium.

Ce poste s’adresse à une personne analytique, rigoureuse et à l’aise avec les données, qui souhaite développer son expertise en amélioration continue, productivité et transformation des opérations.

Relevant de la cheffe de service – Performance, productivité et planification (ou du coordonnateur de l’amélioration du rendement), vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir les analyses, les projets et les activités liées à la performance opérationnelle .

Responsabilités principales

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Travailler en toute sécurité conformément aux normes santé, environnement, sécurité et communauté de Rio Tinto, et promouvoir une culture « sans blessures ».
• Soutenir la collecte, l’analyse et l’interprétation des données liées à la productivité et à la performance des opérations.
• Contribuer à la cartographie et à la mise à jour de la chaîne de valeur (VSM) des sites et processus.
• Participer à l’identification des goulots d’étranglement, des pertes d’efficacité et des opportunités d’amélioration à l’aide des données.
• Appuyer la réalisation de projets d’amélioration continue (ex. DMAAC, résolution de problèmes).
• Produire et maintenir des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et analyses (ex. Power BI).
• Soutenir le suivi des initiatives du plan stratégique et des projets de productivité.
• Collaborer avec les équipes Excellence opérationnelle, Automatisation et Analytique de données pour appuyer les analyses et le déploiement d’outils.
• Participer à la préparation et à l’animation d’ateliers d’amélioration et de rencontres de suivi.
• Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la documentation des méthodes et résultats.
• Effectuer une veille de base sur les meilleures pratiques en productivité et amélioration continue

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• Leader sectoriel, Services Ingénierie
• La valeur de la diversité
• Fìère ingénieure ambassadrice
• Cheffe de projet, Services Ingénierie
• Chef de projet, services ingénierie

À propos de vous

• Baccalauréat en génie, en affaires, en finances, ressources humaines ou autre domaine connexe
• Expérience dans des environnements Lean, de gestion du changement, de stratégie et planification ou de gestion de projet
• Forte aptitude pour l’analyse de données, la logique et la résolution de problèmes.
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue, la productivité et la performance opérationnelle.
• Connaissance de base d’outils analytiques (ex. Excel avancé, Power BI – un atout).
• Connaissance ou intérêt pour les concepts Lean / amélioration continue (un atout).
• Capacité à travailler en collaboration et à apprendre dans un environnement en transformation.
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Connaissance d’un environnement Lean, Six Sigma
• Orientation résultat, capacité d’analyse et esprit d’équipe
• Aptitudes de mobilisation et d’engagement

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience !

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
• Salaire de base très concurrentiel
• Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
• Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
• Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive.

Pour plus d’informations, cliquez ici // li activity 7168987243401965568/

La période de candidature prend fin le

1 juin 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.