Float Bilingual Service Team Leader

Chef
d’Équipe BilingueFloat Bilingual Service Team LeaderPoste temporaire - 12 mois
Nouveau PosteNew PositionL'agence Nous sommes un organisme de bien‑être de l’enfance et de santé mentale des enfants qui vise l’excellence du service, le travail d’équipe et la participation à la prise de décisions. Nous respectons et apprécions la diversité, et nous adoptons un cadre anti‑oppression. Comme nous sommes situés dans la zone récréative de choix du comté de Simcoe et du district de Muskoka, nous vous donnons l’occasion de combiner carrière et mode de vie de votre choix.
Nous efforçons de constituer un effectif qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et que nous servons. Par conséquent, nous encourageons les candidatures provenant de communautés traditionnellement sous-représentées comme les personnes ayant un handicap, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes de différentes confessions et les personnes issues de la diversité du genre, de l’expression de genre et d’identités 2SLGBTQ2SIA +. Par conséquent, si nous pouvons faciliter votre expérience du processus de candidature au moyen de mesures d’adaptation, veuillez-nous en informer.
Le Poste Il s'agit d'un poste temporaire. Nous recrutons un chef d'équipe bilingue au sein de l'équipe de protection de l'enfance offrant des services en français, basé à Barrie. Les principales responsabilités comprennent : encadrer et soutenir le nouveau personnel et agir comme personne-ressource auprès des collègues concernant la gestion des dossiers ainsi que les politiques et procédures de l'organisme, notamment en ce qui a trait aux services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles. Le titulaire du poste devra travailler selon une approche antiraciste, anti oppressive et intersectionnelle, fondée sur la prise en compte des traumatismes, axée sur la guérison et garantissant une sécurité culturelle ainsi que des services adaptés et pertinents;
cette approche vise à assurer la sécurité et le bien‑être des enfants ainsi que leur droit de maintenir des liens avec leur famille et leur communauté, conformément aux politiques et procédures de l'organisme, aux règlements, normes et directives du Ministère, ainsi qu'à la législation en vigueur. De plus, ce poste implique d'offrir des consultations entre pairs et de soutenir le gestionnaire de services. Il s'agit d'un poste syndiqué (section locale 5319 du SCFP).
The Job This is a temporary position. We are recruiting for a Float Bilingual Protection Team Leader position starting location is Barrie with the French Language Service Protection Team. Primary duties include: To mentor and coach new staff and to be a resource for coworkers with regards to case management and agency policies and procedures, particularly in service to children, youth and families. To work from an anti‑racist, anti‑oppressive, intersectional framework that is trauma‑informed, healing‑centered and culturally safe, responsive and relevant which ensures the safety and well‑being of children and their right to be connected to their families and communities in accordance with Society policies and procedures, Ministry Regulations, Standards and Directives, and relevant legislation.In addition, this position will provide peer consultations and support the Service Manager. This is a Bargaining Unit position with CUPE Local 5319.
Qualifications
Un baccalauréat en travail social ou une maîtrise en travail social, de préférence. Un diplôme en sciences sociales d’une université agréée et expérience en bien‑être de l’enfance seront également pris en compte;
Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance avec un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de service du poste.
Compréhension démontrée et approche de prestation de services fondées sur un cadre de pratique intersectionnel, antiraciste et anti‑oppressif, qui tiennent compte de l’héritage et des pratiques actuelles du système de protection de l’enfance selon une perspective axée sur la prise en compte des traumatismes, la guérison et la sécurité culturelle.
Solide connaissance de l’incidence et des risques liés aux problèmes sociaux dans le domaine de la protection de l’enfance, ainsi que compréhension des théories pertinentes actuelles et des meilleures pratiques.
Une connaissance approfondie des exigences en matière de compétences cliniques fondées sur l'équité, de la gestion de cas et des interventions thérapeutiques, ainsi que des normes ministérielles et de la législation applicables.
Solide connaissance des théories cliniques et des pratiques exemplaires axées sur l’équité.
Compréhension approfondie et approche de la pratique fondée sur les principes antiracistes, anti‑oppressifs, intersectionnels, tenant compte des traumatismes et axés sur le rétablissement, tout en privilégiant la sécurité et la sensibilité culturelles.
Connaissance approfondie de la gestion de cas dans le domaine de la protection de l’enfance, des normes ministérielles applicables et de la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF).
Compréhension des principes de l’apprentissage chez les adultes et du mentorat.
Capacité à communiquer couramment, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
Permis de conduire valide et utilisation d’un véhicule couvert par une assurance appropriée pour le transport des clients requis.
RémunérationLe salaire, qui varie entre 78 525$ et 100 035$, selon expérience, est doté d'un ensemble d'avantagessociaux généreux, de vacances et d'allocations pour des absences autorisées.
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