Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I

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Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I

Concours: 187619

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu(x) de travail: 855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 12/07/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vous serez rattaché à la Vice-Présidence Approvisionnement Stratégique qui a pour mission de sécuriser la chaîne d’approvisionnement pour les projets de maintenance, pérennité et croissance du réseau. En tant qu’expert reconnu de l’évaluation des fournisseurs, votre mission consistera à créer, analyser et transmettre des évaluations de fournisseurs dans des marchés spécifiques afin de soutenir notre ambitieux plan d’action 2035.

Vos principales activités au quotidien

Concevoir et réaliser le plan de développement pour l'ensemble des activités du domaine.

Orienter la planification pour l'ensemble des activités du domaine.

Concevoir et implanter des mécanismes et des indicateurs permettant d'évaluer la satisfaction des clients.

Élaborer des stratégies pour réaliser les parties du plan d'affaires relatives aux activités du domaine.

Réaliser des études et recommander des stratégies visant l'amélioration de la performance pour l'ensemble des activités du domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

Posséder 3 ans à 6 ans d’expérience dans le domaine des approvisionnements ou en gestion des opérations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la gestion de la résilience de la chaîne d'approvisionnement et des risques associés.

Avoir une connaissance liée au droit des affaires, au droit contractuel et aux aspects commerciaux des contrats de toute nature.

Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.

Avoir une connaissance des plateformes analytiques (ex : PowerBI, Alteryx), un atout.

Capacité d’adaptation

Communication d'impact

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 employés qui travaillent de manière transverse dans le cadre de la mise en place des meilleures pratiques en approvisionnement stratégique. Vous aiderez à bâtir une chaîne d’approvisionnement plus forte et résiliente.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.