représentant du service clientèle de l'entrepôt.

Titre du poste : Représentant du service à la clientèle pour la logistique et l'entrepôt
Lieu de travail : Pointe-Claire
Secteur d'activité : Transport et entreposage

Située au centre de Pointe-Claire, dans l'ouest de l'île de Montréal, une entreprise de transport et d'entreposage très respectée est à la recherche d'une personne bien équilibrée pour s'occuper des relations avec la clientèle, des tâches logistiques, de l'inventaire et des mises à jour.

Vous avez de l'expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou de l'entreposage ?
Postulez maintenant :

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Avantages
-40 heures par semaine
-Horaire de 7h - 16h du Lundi au Vendredi
-Prestations médicales et dentaires complètes (après 3 mois)
-2 à 3 semaines de vacances
-Salaire 45 000-50 000

Responsabilités
- Planifier le transport entrant et sortant et prendre les dispositions nécessaires
- Assurer l'exactitude du système d'inventaire (produits, quantité, emplacement, rotation, comptages cycliques, système vs. plancher)
- Générer les rapports de performance pertinents ;

- Examiner les manifestes, les connaissements et les lettres de transport aérien pour déterminer les procédures de travail pour l'acceptation ou la mainlevée des marchandises
- Effectuer la saisie de données pour les expéditions de fret d'importation/exportation
- Informer le destinataire ou son représentant des dates d'arrivée des expéditions, des exigences de dédouanement et du poids des expéditions
- Compléter la facturation
- Autres tâches et soutien au besoin.

Qualifications
-Expérience dans les secteurs de l'entreposage, du transport ou de l'importation/exportation
-À l'aise avec les systèmes informatiques
-Accent mis sur le service à la clientèle
-Capable de travailler sous pression ;
-Connaissance de 3PL Central et Neo un atout.

Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more