Externe en soins infirmiers- 2027

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Soins infirmiers et cardio-respiratoires
• Date d'entrée en fonction : 2027-06-07
• Date d'affichage : du 2026-10-06 à 2026-12-30

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : à discuter
• Heures par semaine : 37.5
• Salaire : Entre 24,50 $ et 24,50 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Étudiant(e) en soins infirmiers, saisissez l’occasion de mettre vos connaissances en pratique dans un milieu clinique stimulant et enrichissant. Le CHU de Québec–Université Laval recrute actuellement des étudiant(e)s pour vivre l’externat en soins infirmiers à compter du 7 juin prochain! 

Cette expérience vous permettra d’intégrer un environnement de soins de courte durée reconnu, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires engagées et de contribuer concrètement à la qualité des soins offerts à une clientèle diversifiée.

Conditions de disponibilité requises :
Disponibilité minimale de 8 jours sur 14 sur les quarts de jour, de soir et de nuit incluant les fins de semaines.
Joignez-vous à notre équipe et développez vos compétences dans un milieu où l’apprentissage, la collaboration et l’excellence des soins sont au cœur de nos priorités.

Le recrutement est déjà commencé. Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant!

Descriptions des tâches:

Les externes en soins infirmiers du CHU de Québec-Université Laval sont des personnes qui, en en dehors du cadre de son programme d’études en soins infirmiers, sont admissible à l’externat en soins infirmiers conformément à la réglementation en vigueur.

En tant qu’externe en soins infirmier, vous aurez à:

• Exercer les activités mentionnées à la réglementation, dans les limites qui y sont prévues et sous la surveillance d’un infirmier ou d’une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation
• Donner des soins de bien-être à l’usager.

 

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

 

 

Exigences

Vous pouvez exercer à titre d’externe si, depuis 24 mois ou moins, vous avez terminé avec succès :
• Les deux (2) premières années du programme d’études collégiales en soins infirmiers d’une école reconnue; ou

• Au moins 34 crédits du programme d’études de l’Université de Montréal; ou

• Au moins 36 crédits du programme d’études de l’Université de Sherbrooke; ou

• Au moins 38 crédits du programme d’études de l’Université du Québec à Trois-Rivières; ou

• 37 crédits du programme de baccalauréat de l’Université McGill; ou

• 42,5 crédits du programme de maitrise de l’Université McGill; ou

• Au moins 60 crédits d’un autre programme d’études universitaires qui mène à l’obtention d’un diplôme donnant ouverture au permis.

Exigences spécifiques:

• Être flexible et disponible sur 2 quarts de travail et 1 fin de semaine sur 2 (JOUR-SOIR ou JOUR-NUIT).

• Être flexible à offrir une disponibilité minimale d’un 8/14 durant la période estivale et un 2/14 lors de votre session d’études à temps complet. 

• Être titulaire d’un certificat d’immatriculation délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec qui la rend admissible à l’externat en soins infirmiers.

 

Les autres avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval: 
– 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; 
– 13 congés fériés payées par année*;
– Banque de 9,6 jours de maladie payées*; 
– Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); 
– Programme d’assurance collective 
– Programme d’aide aux employés (PAE); 
– Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. 

Et bien plus encore! Voir notre site:

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 

 

 

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi , tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.