coordonnateur de projets - bâtiment.

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi stimulant en construction multirésidentielle et à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur de projets (ou Chargé de projet junior) talentueux et motivé pour rejoindre nos rangs. Si vous possédez un excellent sens de l'organisation et un goût prononcé pour la coordination, ce poste est fait pour vous !

Sous la supervision du Directeur construction et en étroite collaboration avec le Chargé de projets, ce rôle sert de levier technique de coordination et de planification. Il permet de sécuriser l'échéancier, d'assurer le suivi des livrables et de faciliter l'interface entre le chantier et le bureau, tout en soutenant directement la performance du projet.

Avantages
Salaire entre 75 000$ et 85 000$
Quatre (4) semaines de vacances
Avantages sociaux et assurances collectives

Responsabilités
Pivot du chantier : Tu assures le lien fluide entre les sous-traitants, les pros et le client
Maître du détail : Tu gères les dessins d'atelier et les documents techniques avec brio.
Gardien du temps : Tu veilles au respect de l'échéancier pour que tout roule comme prévu.

Soutien stratégique : Tu aides à la gestion des coûts et aux demandes de changements.
Assurance qualité : Tu es quotidiennement sur le terrain pour livrer un projet impeccable.

Qualifications
Rigueur et méthode
Aptitude pour la coordination multi-intervenants
Excellent sens de l’organisation
Proactivité dans les tâches quotidiennes
Communication claire et orientée vers les solutions

Sommaire
Envoyez votre CV à : View email address on randstad.com

Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Au plaisir de discuter avec vous!

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more