Technicien ressources humaines - Acquisition de talents

Autobus Auger, un leader dans le transport scolaire, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines à son siège social, au 880 rue de St-Romuald.Autobus Auger est une entreprise de près de 65 ans d’expérience comptant 750 employés, effectuant plus de 30 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, personne n'est un numéro !Le ou la titulaire du poste aura à effectuer les tâches suivantes:Principales responsabilitésDotation et planification de la main-d’œuvrePrendre en charge le processus complet de dotation pour les départements du transport adapté et du transport scolaire pour l’ensemble des divisions sur la Rive-Nord et la Rive-sud de Québec;Collaborer avec les différents coordonnateurs afin d'identifier et de planifier les besoins de main-d'œuvre;Participer à la mise en place de stratégies visant à attirer et à retenir les conducteursAccueil, intégration et suivi des nouveaux conducteursPlanifier et effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux conducteurs.S'assurer que les nouveaux employés disposent de l'information et des outils nécessaires à leur entrée en fonction.CommunicationsGérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement et de communication en collaboration avec les partenaires de l'organisation et les opérations;Participer à la préparation et à la diffusion de publications sur Facebook, le site Web, la radio et autres médias pertinents.Collaborer avec les partenaires externes afin de maximiser la visibilité des activités de recrutement.Participer à la création et à l'amélioration des outils de communication liés aux ressources humaines et au recrutement.Préparer et transmettre lesinfos-conducteurset autres communications pertinentes.Formation et développementCollaborer avec l'équipe de formation dans le cadre des activités liées au recrutement.Collaborer à l'identification des besoins en formation liés à l'intégration et au développement des conducteurs.Administration et outils RHContribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et RH.Assurer la gestion et le suivi administratif des items promotionnels.Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.Compétences recherchées:Excellentes habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.Très bonne capacité d'organisation et de planification.Grande rigueur dans la gestion des dossiers et le suivi des échéanciers.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.Autonomie, initiative et jugement professionnel.Sens marqué du service à la clientèle.Bonne capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.Aptitude à effectuer des suivis rigoureux auprès des employés et des gestionnaires.FormationDiplôme d'études collégiales (DEC) en ressources humaines, administration, communication ou gestion;Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.