Gestion Du Changement À Québec
Exposant 3
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Conseiller intermédiaire en gestion du changement à Québec. Utilisez votre expertise en gestion du changement pour appliquer des stratégies efficaces tout en accompagnant les équipes dans leurs transitions.
Ce rôle stratégique requiert de réaliser une analyse d'impact pour identifier les enjeux humains et les risques associés aux projets. Avec une expérience de trois à cinq ans, vous serez en charge de planifier et animer des ateliers, en collaborant étroitement avec les gestionnaires et le chef de projet. Votre mission inclut de proposer des solutions adaptées pour gérer les impacts humains des changements organisationnels.
Key Responsibilities: - Analyser les impacts humains du changement - Proposer des actions pour une gestion efficace des risques - Animer des ateliers de gestion du changement - Élaborer des stratégies de communication efficaces - Évaluer et ajuster les démarches de changement
Requirements: - Diplôme de baccalauréat requis - 3 à 5 ans d'expérience en gestion du changement - Expérience dans au moins 2 mandats publics - Compétences en communication stratégique et tactique - Maîtrise de 2 stratégies d'accompagnement
Apportez votre expertise en gestion du changement pour enrichir les projets à Québec.#J-18808-Ljbffr
Ce rôle stratégique requiert de réaliser une analyse d'impact pour identifier les enjeux humains et les risques associés aux projets. Avec une expérience de trois à cinq ans, vous serez en charge de planifier et animer des ateliers, en collaborant étroitement avec les gestionnaires et le chef de projet. Votre mission inclut de proposer des solutions adaptées pour gérer les impacts humains des changements organisationnels.
Key Responsibilities: - Analyser les impacts humains du changement - Proposer des actions pour une gestion efficace des risques - Animer des ateliers de gestion du changement - Élaborer des stratégies de communication efficaces - Évaluer et ajuster les démarches de changement
Requirements: - Diplôme de baccalauréat requis - 3 à 5 ans d'expérience en gestion du changement - Expérience dans au moins 2 mandats publics - Compétences en communication stratégique et tactique - Maîtrise de 2 stratégies d'accompagnement
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Vacancy posted 1 hour ago
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