Spécialiste DevOps - Azure OpenShift (Senior)

Contexte du mandat :

Nous recherchons un spécialiste DevOps senior afin de contribuer à l’évolution et à la modernisation d’une plateforme stratégique de gestion de règles d’affaires utilisée à grande échelle. L’équipe d’experts techniques est responsable de la mise à disposition d’outils automatisés, de services et d’accélérateurs permettant le développement, le déploiement et l’exploitation d’applications basées sur des moteurs de règles d’affaires, tout en définissant les bonnes pratiques de développement, de gouvernance et d’exploitation de la plateforme.

Dans le cadre d’une importante transformation infonuagique, la ressource participera activement à la migration d’environnements conteneurisés Azure Kubernetes Service (AKS) vers Azure Red Hat OpenShift (ARO), tout en contribuant à l’amélioration de la sécurité, de l’automatisation, de la standardisation et de la résilience des plateformes.

Responsabilités :

• Participer à la migration des environnements AKS vers Azure Red Hat OpenShift (ARO).


• Concevoir, automatiser et optimiser les processus de déploiement et d’exploitation des plateformes conteneurisées.


• Mettre en place et maintenir les pratiques DevOps, GitOps et DevSecOps.


• Accompagner les équipes de développement dans l’implantation et l’exploitation de leurs solutions.


• Contribuer à la réduction de la dette technique, des vulnérabilités et des risques opérationnels.


• Assurer l’évolution continue des plateformes infonuagiques et des pratiques d’exploitation.


• Participer à l’amélioration de la posture de sécurité et à la conformité des environnements.


• Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité dans un contexte Agile.

Compétences requises :

• Minimum de 5 années d’expérience en ingénierie DevOps, SRE ou plateforme infonuagique.


• Expérience concrète avec Kubernetes dans des environnements de production Azure.


• Expérience avec OpenShift, idéalement Azure Red Hat OpenShift (ARO).


• Excellente maîtrise des conteneurs Docker et des technologies de conteneurisation.


• Expérience en développement de microservices avec Java, Spring Boot, JPA et Angular.


• Expérience avec les mécanismes de persistance tels que JPA ou d’autres ORM.


• Bonne compréhension des Helm Charts.


• Expérience avec Git, GitOps (ArgoCD ou Flux), VS Code, IntelliJ et Bash.


• Expérience en automatisation de déploiements et de configurations.


• Expérience avec Azure DevOps ou GitHub Actions.


• Conception, développement et maintenance de pipelines CI/CD.


• Déploiement automatisé d’applications conteneurisées.


• Connaissances des pratiques DevSecOps.


• Gestion des vulnérabilités applicatives Java et des dépendances.


• Gestion des secrets et des contrôles de sécurité infonuagiques.


• Compréhension des exigences de conformité, de gouvernance et de sécurité.

Compétences souhaitées :

• Participation à des projets de migration Kubernetes ou OpenShift.


• Expérience de transformation de plateformes infonuagiques.


• Migration d’applications conteneurisées entre différentes plateformes.


• Expérience avec Prometheus, Grafana, Azure Monitor et Log Analytics.


• Expérience avec Splunk.


• Expérience avec Dynatrace.


• Expérience avec Gatling.


• Connaissance de la gestion des incidents et de la performance des plateformes.


• Expérience avec Azure SQL Database et PostgreSQL.


• Capacité à analyser et moderniser des procédures stockées vers des services Java.


• Connaissance des concepts Ingress, Load Balancer, DNS, réseaux Azure et Identity & Access Management (IAM).

Qualités recherchées :

• Excellente capacité d’exécution et orientation résultats.


• Approche pragmatique et capacité à livrer rapidement.


• Forte aptitude à la collaboration multidisciplinaire.


• Excellentes compétences en communication et en partage de connaissances.


• Autonomie dans la gestion de dossiers complexes.


• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.


• Bonne gestion des priorités dans un environnement en évolution rapide.

Environnement de travail :

Mode hybride avec une présence minimale de deux jours par semaine au bureau.

Durée du mandat :

Mandat en cours jusqu’au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement.