réceptionniste.

Nous sommes activement à la recherche d'un·e réceptionniste passionné·e par l'excellence du service pour combler un poste permanent chez l'un de nos clients de choix, un concessionnaire de voitures de premier plan situé à Laval. En tant que premier point de contact physique et téléphonique, la personne choisie pour ce poste de réceptionniste jouera un rôle crucial dans l'expérience globale de la clientèle.

Avantages
• Excellentes habiletés en communication et passion pour la relation client.
• Approche professionnelle, courtoisie et attitude positive.
• Bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
• À l'aise avec les ordinateurs et les logiciels de bureau de base (Word, Excel, Outlook).
• Capacité à s'exprimer en français et en anglais (bilinguisme intermédiaire).

Responsabilités
• Accueillir les clients avec le sourire à leur arrivée au concessionnaire.
• Répondre aux appels téléphoniques et les transférer aux bons départements (ventes, service, pièces).
• Prendre les messages et les transmettre rapidement par courriel ou système interne.
• Offrir un soutien administratif léger (classement, numérisation, courrier).

• Prendre les paiements des clients à la caisse de la réception et balancer la caisse en fin de journée.
• Garder l'espace d'accueil propre et accueillant pour les visiteurs.

Qualifications
• Poste permanent à temps plein avec une belle stabilité d'emploi.
• Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux (médical, dentaire).
• Environnement de travail moderne et équipe dynamique à Laval.
• Stationnement gratuit sur place et accessible en transport en commun.
• Formation offerte sur les systèmes internes du concessionnaire.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : View email address on randstad.com.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.

N'hésitez pas également à m'ajouter sur LinkedIn pour rester à l'affût de nos futurs mandats :

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more