Direction - Service Des Technologies De L’information

DIRECTION - Service des technologies de l’informationDescription de l'emploiUn rôle stratégique pour déployer ton leadership technologique au service des élèves, du personnel et de la réussite éducative
UN RÔLE AU CŒUR DES PRIORITÉS ORGANISATIONNELLES POUR FAÇONNER L’AVENIR NUMÉRIQUE DU CSSTon mandatSous l’autorité de la direction générale, tu auras pour mandat de façonner et de piloter la vision des technologies de l’information du Centre de services scolaire Marie-Victorin. Tu mobiliseras les équipes du Service des technologies de l’information afin de faire du numérique un levier de réussite éducative, de performance et de continuité des services. À titre de chef de la sécurité de l’information organisationnelle (CSIO), tu assureras la gouvernance de la sécurité de l’information, des risques numériques et de l’intelligence artificielle responsable.
GOUVERNANCE, TRANSFORMATION ET SÉCURITÉCe que tu ferasDONNER LE CAPDéfinir la vision, les orientations et la feuille de route technologique du CSS. Conseiller la direction générale, gouverner le portefeuille de projets et assurer le suivi des investissements, des risques et des résultats.
CYBERSÉCURITÉ ET RÉSILIENCE NUMÉRIQUEExercer les responsabilités de CSIO, encadrer la gestion des risques et superviser la prévention et la réponse aux incidents. Assurer la continuité des activités, la reprise informatique et la sensibilisation du personnel.
IA ET INNOVATION RESPONSABLEÉtablir le cadre d’utilisation responsable et sécuritaire de l’IA et de l’IA générative. Encadrer les risques et les usages, puis accompagner les établissements et les services dans l’adoption des technologies émergentes.
SERVICES ET INFRASTRUCTURESAssurer la performance, la sécurité, la résilience et l’évolution des infrastructures et des services technologiques. Garantir la qualité du soutien, l’expérience utilisateur et une gestion efficace du cycle de vie des actifs.
TRANSFORMATION NUMÉRIQUEPiloter la transformation numérique, l’automatisation et l’amélioration des processus. Aligner les solutions sur les besoins des milieux, soutenir la gestion du changement et mesurer les bénéfices réalisés.
LEADERSHIP ET GESTION DES RESSOURCESMobiliser et développer l’équipe des technologies de l’information. Gérer les budgets, les investissements, les contrats et les fournisseurs, tout en favorisant l’efficience et l’amélioration continue.
Le rôle comprend également l’exécution de tout mandat contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques et organisationnels du Centre de services scolaire Marie-VictorinUNE EXPÉRIENCE EMPLOYÉ DISTINCTIVEPourquoi joindre le CSS Marie-Victorin?Parce qu’ici, ton engagement fait une réelle différence. Rejoins une équipe humaine, mobilisée et collaborative qui contribue chaque jour à la réussite et au développement du plein potentiel de chaque élève. Pour en savoir davantage, clique ici !
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNELPossibilités de perfectionnement et programme de mentorat pour soutenir ton évolution professionnelle.
SANTÉ ET MIEUX-ÊTREAssurance collective, programme d’aide aux employés, rabais corporatifs et programme de bien-être au travail.
TEMPS POUR SOI30 jours de congés annuels après un an, jusqu’à 35 jours après six ans, ainsi que 17 jours chômés et rémunérés.
FLEXIBILITÉPossibilité de télétravail selon la politique en vigueur. En raison de la nature du rôle, une présence régulière est requise en présentiel.
AUTRESTéléphone cellulaire fourni pour les besoins professionnels.
Stationnement sans frais.
LEADERSHIP, AGILITÉ ET INNOVATIONLe profil que nous recherchonsQUALIFICATIONS REQUISES:
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
Huit années d’expérience pertinente;
Dont 5 ans en gestion d’équipe;
Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent au poste sera considéré comme un atout;
Expérience reconnue en technologie de l’information et en transformation organisationnelle.
HABILETÉS ET ATOUTS:
Excellente maîtrise de la gouvernance TI, de la cybersécurité, de la gestion des risques et de la continuité des activités;
Compétence en intelligence artificielle et en IA générative, incluant leur gouvernance, leurs possibilités, leurs risques et leur utilisation responsable;
Expérience en gestion de projets, de contrats et d’investissements technologiques, idéalement dans un environnement public, multisite ou réglementé;
Leadership mobilisateur, courage managérial et capacité à développer des équipes performantes;
Excellentes habiletés de jugement, d’analyse, de communication et de conseil stratégique;
Sens politique, intégrité, agilité et forte orientation vers la mission éducative et les résultats.
CE QU’IL FAUT SAVOIRConditions d’emploiTRAITEMENT ANNUEL122 068 $ à 162 754 $
RÉGIME DE RETRAITERRPE (prestations déterminées)
Les conditions sont établis selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.
PRÊTE OU PRÊT À FAIRE UNE DIFFÉRENCE?au plus tard le 9 novembre 2026 à 23 h 59
Objet :Concours C-26-27-10 | View email address on ca.hrm.tc
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Centre de services scolaire est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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