Conseillère ou conseiller marketing, Concessionnaires

Nous recherchons une personne motivée, autonome et stratégique pour rejoindre l'équipe Marketing concessionnaires Amérique du Nord de BRP en tant que conseiller(ère) marketing concessionnaires pour l'une de nos cinq régions américaines.

À ce poste, vous relèverez du gestionnaire marketing concessionnaires - Amérique du Nord et agirez à titre de partenaire central pour nos concessionnaires, en soutenant leurs stratégies marketing et en aidant à créer ainsi qu'à mettre en œuvre les campagnes et initiatives marketing régionales clés en main de BRP.

Vous guidererez les concessionnaires grâce aux outils marketing, à la planification de campagnes, aux programmes de coopérative publicitaire, aux services de marketing numérique et aux formations marketing, tout en assurant un fort alignement avec la marque et les priorités stratégiques de BRP.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

Stratégie et exécution de campagnes

• Collaborer avec les concessionnaires et les équipes régionales pour développer des campagnes marketing axées sur les données probantes (insights), visant à augmenter le trafic et à accroître les parts de marché.

• Planifier et recommander des campagnes personnalisées pour les concessionnaires, alignées sur leurs objectifs commerciaux spécifiques.

Analyse de marché et soutien aux concessionnaires

• Analyser les données de marché et les tendances de performance pour comprendre les réalités régionales.

• Maintenir une communication forte et continue avec la direction et le personnel des concessionnaires.

• Superviser la participation des concessionnaires aux programmes marketing clés en main annuels de BRP.

Image de marque, messages clés et collaboration créative

• Aligner les messages clés et les stratégies médias avec les priorités régionales, les tendances et la disponibilité des produits.

• Veiller à l'utilisation constante des normes de marque et des outils marketing de BRP.

• Rédiger les briefs pour les agences créatives concernant le matériel requis pour les campagnes régionales.

Mesure de la performance

• Fournir des mises à jour mensuelles de performance aux parties prenantes internes, incluant des analyses prospectives et des recommandations.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe.

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle en marketing ou en commercialisation / go-to-market (campagnes, stratégie, analyse, programmes de ventes).

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

• Grande autonomie et capacité à identifier de manière indépendante des solutions et à résoudre les problèmes.

• Maturité émotionnelle et professionnellement posé(e) ; calme et orienté(e) solutions sous pression.

• Solides compétences en gestion de projet et de budget, avec une capacité à prioriser plusieurs initiatives de front.

• Excellentes compétences relationnelles et de collaboration interfonctionnelle.

• Capacité démontrée à bâtir des relations de confiance avec les concessionnaires, les équipes de vente et les partenaires.

• Capacité à travailler sur site à Sherbrooke 50 % du temps (5 jours toutes les 2 semaines).

• Disposé(e) à voyager dans votre région au moins une fois par trimestre.

• À l'aise de travailler dans un environnement dynamique, stimulant et agile.

• Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.

ATOUTS :

• Expérience en agence média, dans le réseau des concessionnaires ou dans l'industrie des véhicules récréatifs / de l'automobile.

• Expérience avec des outils de gestion de tâches (ex. Asana).

• Maîtrise du français (parlé et écrit).

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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