Coordonnateur de l’hébergement

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLEVous aimez travailler en équipe et avez beaucoup d’entregent? Vous avez descompétences manifestes en gestion hôtelière? Vous avez du leadership etsouhaitez satisfaire les besoins de la clientèle tout en favorisant l’engagement dupersonnel? Alors nous voulons vous rencontrer! Nos logements comptent 350 chambres et ont une capacité maximale de 430personnes. Alors que des occupantes et occupants ne sont que de passage,d’autres peuvent y demeurer jusqu’à un an. Il ne s’agit pas d’établissementsd’hébergement conventionnels. Nous assurons un service aux membres desForces armées canadiennes, qui vivent, travaillent et étudient pendant leur séjourchez nous. Chaque jour sera différent alors que vous coordonnerez les activitésd’hébergement à la 17e Escadre Winnipeg. À titre de coordonnatrice ou decoordonnateur de l’hébergement, vous mettrez à profit votre expertise pourgérer une équipe, répondre aux besoins de la clientèle, maintenir le calendrierdes réservations et recommander des améliorations. En outre, vous collaborerezavec les autres entités des Programmes de soutien du personnel (PSP) afin depromouvoir les activités et les événements de la base. QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d’études secondaires Expérience De la coordination des services d’accueil De la gestion des stocks De la gestion d’installations De l’administration du personnel De l’exploitation d’un site d’hébergement De l’application de politiques, de procédures et de lois pertinentes De l’élaboration de stratégies de marketing De la coordination d’événements, d’activités de loisirs et de divertissement De la planification opérationnelle et des ressources, au besoin Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté :Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée Équilibre travail/vie personnelle :Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés Planification de la retraite :Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs Apprentissage et perfectionnement :Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique Autres avantages :Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.