Directeur(trice), MEP et livraison modulaire

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

L’initiative AI Fabric de Bell est à l’avant‑garde de la création d’un réseau canadien de calcul d’intelligence artificielle sécurisé et souverain. Ce portefeuille transformationnel comprend sept centres de données de grande envergure et à haute densité, dont un supercluster de 500 MW en Colombie‑Britannique ainsi qu’un futur site phare de 1,2 GW à Regina, en Saskatchewan.

À titre de directeur(trice), MEP et livraison modulaire, vous dirigerez la réalisation des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie (MEP) qui alimentent et refroidissent ces installations, ainsi que la stratégie de fabrication modulaire et hors site qui accélère leur construction. Vous serez la principale autorité technique responsable de la livraison des systèmes MEP, en veillant à ce qu’ils soient conçus, approvisionnés, fabriqués, installés et mis en service selon les normes des infrastructures critiques. Vous jouerez un rôle clé dans l’adoption des approches modulaires et de préfabrication visant à réduire les risques d’échéancier et à améliorer la qualité à l’échelle d’un programme national en forte croissance.

Principales responsabilités

• Diriger la livraison de bout en bout de tous les systèmes MEP (distribution électrique, systèmes UPS, génératrices, systèmes d’eau glacée, refroidissement à haute densité ou à refroidissement liquide, systèmes de contrôle) pour les centres de données sous votre responsabilité.
• Définir et piloter la stratégie de fabrication modulaire et hors site, en favorisant l’utilisation de systèmes préfabriqués, de modules montés sur châssis (« skids ») et de solutions modulaires afin d’accélérer les échéanciers et d’améliorer la qualité.
• Gérer les entrepreneurs spécialisés en MEP, les fournisseurs de modules et les partenaires de fabrication, en veillant au respect de la portée des travaux, de la qualité, des coûts, de la sécurité et des jalons du projet.
• Assumer la responsabilité des résultats liés aux échéanciers, aux budgets et à la qualité des systèmes MEP, en intégrant les activités de fabrication hors site aux calendriers de construction sur le terrain.
• Veiller à ce que l’intention de conception des systèmes MEP soit mise en œuvre conformément aux normes des infrastructures critiques, notamment par la coordination des classifications de conception LOD (Level of Design) et des transferts d’ingénierie détaillés entre les firmes d’architecture et de génie (A/E) et les entrepreneurs généraux (GC).
• Diriger les activités de mise en service (Cx) des systèmes MEP, notamment la validation des systèmes d’alimentation, de refroidissement et de résilience à travers les essais en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT) et les essais intégrés des systèmes.
• Promouvoir une culture de sécurité visant zéro incident dans le cadre des activités d’installation modulaire et des travaux MEP, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et environnementales.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de contrôle de programme, d’approvisionnement et de gestion des actifs ainsi qu’avec les équipes de construction afin d’aligner la livraison des systèmes MEP avec les plans de capacité et les normes du programme.
• Assurer la gouvernance des changements, la gestion des risques et la résolution des enjeux liés à la portée MEP, en effectuant les escalades nécessaires auprès de la direction des Programmes d’investissement.
• Recruter, encadrer et développer une équipe hautement performante à mesure que le programme national prend de l’expansion.

Qualifications Essentielles

• Plus de 12 années d’expérience dans la direction de projets MEP au sein de grands programmes de construction, incluant une expérience directe dans des centres de données hyperscale ou des infrastructures critiques (100 MW et plus privilégié).
• Expérience démontrée dans la livraison de systèmes MEP modulaires ou fabriqués hors site, notamment en préfabrication, modules sur châssis (« skids ») et salles mécaniques ou électriques modulaires.
• Expertise technique approfondie des systèmes mécaniques et électriques des centres de données, incluant la distribution électrique, les systèmes UPS, les génératrices, les appareillages de commutation, les systèmes d’eau glacée et les technologies de refroidissement à haute densité ou à refroidissement liquide.
• Excellente compréhension des processus de mise en service, y compris les essais FAT et SAT, les classifications de conception LOD et les essais intégrés des systèmes.
• Expérience dans la gestion d’entrepreneurs spécialisés en MEP, de fabricants de modules et de chaînes d’approvisionnement complexes.
• Maîtrise des outils de gestion des échéanciers et des coûts (p. ex., Primavera P6, Microsoft Project), incluant l’intégration des séquences de fabrication hors site et des travaux sur le terrain.
• Leadership démontré en matière de santé et sécurité dans des environnements complexes d’installation MEP.
• Capacité à diriger des équipes techniques multidisciplinaires et à influencer efficacement des intervenants de haut niveau en ingénierie, chez les entrepreneurs et au sein de la haute direction.
• Diplôme universitaire en génie mécanique, génie électrique ou dans une discipline connexe; les titres professionnels ing., PMP ou une certification reconnue en mise en service (p. ex., ACG/CxA) constituent des atouts.
• Disponibilité à travailler sur les sites et à voyager entre les différents emplacements de construction et les installations de fabrication au Canada à mesure que le portefeuille de projets prend de l’expansion.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-30

Avantages

• Vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
• Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.
• De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on publisher.sourcingsquare.com afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.