assembleurs - soir.

Tu es manuel, minutieux et tu cherches un mandat actif dans le domaine du plein air ? Nous recherchons des personnes dynamiques pour la finition et l'assemblage de kayaks !

Conditions de travail

Salaire : 23,85 $ / heure avec prime de soir de 1.60$.

Horaire : De soir, 16h à minuit

Lieu : Magog.

Type de poste : Contractuel (6 à 8 semaines) avec de fortes possibilités de permanence à la fin du projet.

Avantages
Environnement inclusif : Une culture d’entreprise ouverte où tout le monde a sa place.

Équipe chaleureuse : Travailler dans le plaisir avec des collègues soudés.

Installations de qualité : Une salle de lunch complète est à votre disposition sur place pour vos pauses.

Sécurité avant tout : Tous vos équipements de protection individuelle (EPI) sont fournis par l’entreprise.

Opportunité de carrière : Ce contrat est votre porte d’entrée vers un poste permanent au sein de notre organisation en pleine croissance.

Responsabilités
Vos responsabilités (Poste rotatif)

Au sein de l'équipe de finition, vous alternerez entre différentes stations pour assurer la qualité finale de nos produits :

- Finition : Effectuer l’ébavurage et couper les excédents de plastique sur les coques.

- Identification : Apposer avec précision les étiquettes et logos selon les modèles.

- Contrôle qualité : Prendre des mesures rigoureuses pour s’assurer que chaque kayak répond aux standards d'excellence.

- Emballage : Manier les kayaks pour les placer dans leurs boîtes de carton et procéder à l’emballage final pour l’expédition.

Qualifications
Dextérité manuelle : Vous êtes à l’aise avec des outils de coupe simples et avez le souci du détail.

Forme physique : Capacité à manipuler des charges (kayaks) et à travailler debout.

Esprit d’équipe : Vous aimez collaborer et contribuer à une ambiance de travail positive.

Fiabilité : Ponctualité et engagement envers la durée du projet.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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