ADMINISTRATEUR DE RÉSEAU INFORMATIQUE- junior

L'opportunité

Améliorer et appuyer l’infrastructure informatique de l’entreprise. Assurer l’intégrité globale du réseau de l’entreprise et de tous les services externes (s’assurer que la connectivité au réseau LAN/WAN reste active, sécurisée et accessible à tout moment). Jouer un rôle clé dans la conception, la planification et la mise en œuvre de toutes les infrastructures informatiques de base.

Le Rôle

• Surveiller la gestion du réseau, y compris : gérer l’intégrité et l’efficacité opérationnelle du réseau de l’entreprise (c.-à-d., service d’annuaire, développement de serveurs, courriels, sans-fils et sauvegardes); gérer les services externes (c.-à-d., trafic Web externe, courriels/serveurs liés à Internet, connectivité LAN/WAN/VPN, connexions avec les fournisseurs); effectuer des activités de déploiement du serveur; contribuer à la gestion des différents centres de données et endroits de l’entreprise, y compris superviser tout le matériel et l’équipement situés à ces endroits.


• Concevoir, planifier et mettre en œuvre toutes les infrastructures informatiques de base, y compris les systèmes de sécurité, Active Directory et Exchange de Microsoft ainsi que l’architecture des serveurs et des centres de données. Chercher continuellement des opportunités de trouver des pratiques exemplaires ou des améliorations et aider à les mettre en œuvre.


• Appuyer l’utilisateur final s’il a des problèmes plus importants, au besoin.


• Consulter les utilisateurs finaux, la direction, les fournisseurs et les techniciens pour évaluer les besoins technologiques et les exigences du système; développer et mettre en œuvre des plans et des programmes pour soutenir les initiatives de TI.


• Développer et améliorer la mise à niveau et le déploiement des nouvelles technologies de l’information, y compris la planification proactive du futur réseau informatique de l’entreprise et des besoins en matière de sécurité informatique et de services (c.-à-d., Active Directory et Exchange de Microsoft.


• Assurer la gestion de la sécurité du réseau de l’entreprise, y compris la maintenance du pare-feu, le système de détection d’intrusion (IDS), les réseaux sans fil, les filtres Web et de courriel de l’entreprise.

Concevoir et mettre en œuvre des mesures de sécurité du système telles que les sauvegardes, les contrôles d’accès, le système de comptabilité et de reprise après sinistre pour assurer et maintenir l’intégrité et la disponibilité du système

Le Candidat

Éducation : Diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire (B. en réseautique ou en affaires)

Expérience de travail : 5 à 7 années

Connaissances  : Bonnes connaissances pratiques sur les technologies de réseautique, de routage, de pare-feu, de virtualisation (VMWare et Hyper-V), Active Directory, Exchange et SCOM de Microsoft ainsi que l’infrastructure de messagerie et d’autres applications principales de Microsoft. Expérience pratique de haut niveau des produits de Cisco, Foundry, HP Procurve, F5 Networks, Fortinet et Palo Alto. Expérience en sécurité sans fil et pour VPN. Spécialité reconnue en sécurité des réseaux et en prévention. Bonne compréhension de l’infrastructure à la demande (IaaS) et d’autres services hébergés nuagiques.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• 
  

  Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).



• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.


• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.


• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.


• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.


• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.


• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.


• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente


• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.