Technicien forestier

À propos de nous

Sous la supervision du responsable de la gestion contractuelle, des ententes et du mesurage, la personne titulaire de l’emploi réalise le suivi des activités d’aménagement forestier conformément aux exigences du plan de surveillance. Elle effectue le suivi des interventions forestières réalisées sur le terrain et elle détermine et propose les ajustements requis en ce qui concerne les non-conformités en se basant sur le niveau de risque observé. De même, elle collabore à la vérification technique du mesurage de plusieurs usines situées sur le territoire de l’unité de gestion en analysant et traitant les autorisations avant leur approbation et en contrôlant les projets de mesurage en cours. La personne titulaire de l’emploi réalise aussi le suivi des ponts et de leur affichage sur le territoire de l’unité de gestion.

Les unités de gestion constituent la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des Opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts.
Leur rôle consiste à exercer les mandats qui leur sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification, l’approbation, la consultation, la réalisation et le suivi des interventions en forêt publique.

Un emploi au sein de notre équipe c’est :

• Travailler avec des collègues compétents et dynamiques qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite
• Travailler sur plusieurs mandats aussi diversifiés qu’enrichissants
• Travailler en milieu forestier aussi souvent que nécessaire
• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de leurs employés

Au quotidien

Sous la supervision du responsable de la gestion contractuelle, des ententes et du mesurage, la personne titulaire de l’emploi devra réaliser :

• le suivi des ententes de récolte auprès des bénéficiaires désignés et des contrats de vente auprès des acheteurs du (BMMB)
• la vérification et l’évaluation de la conformité des travaux conformément au Règlement sur l’aménagement durable des Forêts (RADF)
• le suivi des projets de mesurage autorisés
• le suivi des ponts et de leur affichage sur le territoire de l’unité de gestion.

Voici le profil recherché

Tu sais faire preuve d’autonomie, de créativité, de jugement et de raisonnement? Ces qualités sont essentielles à l’atteinte des résultats. Tu devras démontrer une bonne capacité d’analyse afin de conseiller ton supérieur pour qu’ensemble vous puissiez prendre des décisions efficaces et appliquer les meilleures solutions selon la situation. Une fois sur place, tu vois des opportunités d’amélioration? Ça tombe bien, tu seras amené à proposer des méthodes et solutions innovantes facilitant la réalisation des mandats de l’UG.

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie forestière ou autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
• Possibilité d’ accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
• Assurances collectives complètes ;
• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.