Director, Us Reinsurance Operations

The
Director, US Reinsurance Operations
is accountable for the management of Reinsurance Operations strategy, development and execution of plans to meet the business needs for the increasing growth of reinsurance arrangements. These strategies will enhance process engineering and operational efficiency in order to manage risk and increase the organization’s effectiveness and ensure consistent high quality service delivery, while also delivering increased insight into all aspects of our reinsurance portfolio.
Position Responsibilities:
Strategic Thinking
: Participate as part of the Group Reinsurance Management Team responsible for strategic planning and leadership;
identify opportunities for the business to further its goals. Contribute to the strategic direction for the business, especially as it relates to Operations. Participate in key decisions on major projects and initiatives with business unit wide impact.
People Leadership:
Effectively use strong communication skills to translate Segment business strategy into workable plans/projects for Reinsurance Operations. Lead, motivate and develop teams within Reinsurance Operations. Act as business owner/lead product owner for US reinsurance portfolio of work. Set clear objectives for direct reports to attain business goals. Play influential role in leading an operational team in growth and in driving change, while working in a complex and changing environment. Lead and develop a customer centric culture by attracting and developing high performance employees and providing career growth opportunities in the area. Liaise with other Senior Management in John Hancock to align goals with business strategy.
Business Acumen:
Proactively establishes and implements quality and productivity initiatives for continuous improvement. Delivers and executes large-scale projects which will transform business processing and Reinsurance Operations within Group Finance and Actuarial. Provide business direction and planning to prioritize the development and maintenance of administration systems and other support technologies. Develop and implement programs and benchmarks to measure quality and productivity within Reinsurance Operation’s processes.
Personal Effectiveness
: Demonstrates strong achievement orientation and looks for continuous ways to improve, continually pushing for results, looking for new ways to increase operational effectiveness, value-added insights and motivate surrounding teams. Ability to lead in ambiguous high-pressured environments, providing guidance and showing resilience in the rapid pace of change. Strong and practical risk taker focused on continuous self –development.
Required Qualifications:
Strategic orientation
Ability to interact with numerous other areas and Senior Management on key business issues as well as demonstrate strong management skills in the areas of leadership, staff development, team building and organizational management
Strong presentation facilitation, communication skill
Excellent understanding of the life insurance and reinsurance with the ability to translate external issues and trends to internal business strategy
Operationally focused and results-oriented
Strong change management and communication skills
Strong analytical and problem-solving capability
Preferred Qualifications:
Superior influencing and negotiation skills
Ability to adhere to high ethical standards while maintaining/promoting a positive work environment
Strong process and productivity orientation
When you join our team:We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John HancockManulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidadesEn Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a View email address on ca.hrm.tc .
Referenced Salary LocationToronto, Ontario
Modalidades de TrabajoHíbrido
Salary range is expected to be between$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a View email address on ca.hrm.tc para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con View email address on ca.hrm.tc para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement ( .
#J-18808-Ljbffr