Conseiller(ère) RH

Job Responsibility:

Découvrez les avantages de faire partie de l'équipe Médicus!

Télémédecine et Assurances collectives : Prenez soin de votre santé et de celle de vos proches, sans compromis.

Programme d'aide aux employés (PAEF) : Un soutien à votre portée, peu importe la situation.

Rabais avantageux pour vous et votre famille : Profitez pleinement de nos produits et services à des tarifs préférentiels.

REER avec contribution de l'employeur : Planifiez votre avenir en toute sérénité grâce à notre appui financier.

Primes pour références d'employés : Recrutez parmi vos connaissances et soyez récompensé!

Remboursement des cotisations professionnelles : Parce que votre développement nous tient à cœur.

• Reconnaissance des années de service : Nous célébrons votre fidélité et votre engagement.

Vacances supérieures aux normes : Prenez le temps de recharger vos batteries comme vous le méritez.

Stationnement gratuit : Simplifiez vos déplacements sans frais supplémentaires.

Et bien plus encore! Joignez-vous à une équipe passionnée qui met votre bien-être au cœur de ses priorités.

Votre rôle: Conseiller(ère) Ressources humaines

Faites la différence dès le premier contact!

En tant que conseiller (ère) RH, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'expérience de nos clients. Voici les fonctions qui vous permettront d'être fier(ère) de contribuer à leur bien-être:

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller (ère) RH, a comme principal mandat de jouer un rôle dans la gestion des ressources humaines. Il accompagne les gestionnaires et les employés en matière de recrutement, de développement organisationnel et d'application des politiques internes. Son objectif est de soutenir la croissance de l'entreprise en veillant à l'attraction, à la mobilisation et à la rétention des talents, tout en assurant le respect des lois et des meilleures pratiques RH.

Tâches en collaboration avec la DRH

• Contribuer à la gestion de la santé et sécurité au sein de l'organisation (registre, cours secouristes, trousse de premiers soins, PMU, etc.);
• Contribuer au développement au rayonnement de l'image de marque de l'entreprise tant à l'interne qu'à l'externe;
• Participer à la mise à jour des politiques et procédures ressources humaines;
• Participer aux programmes de formation, les profils de compétence et le déploiement des programmes en matière de développement organisationnel;
• Collaborer à la rédaction de certains plans de communication et de gestion de changement et participer au déploiement de ceux-ci;

Rôle-conseil

• Prodiguer les conseils appropriés aux gestionnaires en matière de relations avec les employés;
• Participer à l'enquête lors de situations pouvant engendrer des mesures disciplinaires;
• Rédiger les correspondances aux employés;
• Assurer un rôle-conseil dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que sur les différentes législations du travail;

Gestion de talents

• Effectuer les entrevues virtuelles en collaboration avec le reste de l'équipe RH ;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires lors de processus de promotions à l'interne ;
• Exécuter toute autre tâche connexe pour le succès de l'entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations de travail;
• 3-4 années d'expérience de travail pertinente ;
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
• Connaissance des pratiques courantes en matière de ressources humaines, des lois et règlements sur l'emploi;
• Connaissance des normes du travail canadiennes ( un atout)
• Maitrîse de la suite Microsoft Office.

Habiletés nécessaires

• Bonne organisation du travail et des priorités;
• Faire preuve de précision, de minutie et de discrétion;
• Faciliter à travailler en équipe et à collaborer avec les gestionnaires internes;
• Bonne capacité d'écoute et de résolution de problème;
• Bonne capacité d'adaptation;

Lieu de travail

Médicus Siège Social - 2520 Boulevard St-Joseph Est, Montréal, QC, H1Y 2A2 View phone number on ca.edajobs.com)

Horaire

Lundi au vendredi - 37.5 heures par semaine

Si souhaitez, travail hybride - 1 à 2 journées en télétravail par semaine

Médicus : une entreprise qui fait la différence depuis plus de 65 ans

Chef de file québécois dans le domaine des orthèses, des prothèses, de la compression, des équipements de mobilité et des soins à domicile, Médicus est fier de regrouper 290 employés passionnés : orthésistes, prothésistes, inhalothérapeutes, conseillers et agents, répartis dans 20 succursales à travers le Québec , avec un siège social situé à Montréal.

Récemment, nous avons obtenu la certification Concilivi , soulignant notre engagement envers la conciliation travail-vie personnelle. De plus, Médicus a été nommé la 46e plus importante PME au Québec par la revue Les Affaires, une reconnaissance qui témoigne de notre impact et de notre dynamisme.

Depuis plus de six décennies, nous poursuivons avec fierté notre mission d'offrir des solutions innovantes et personnalisées, tout en demeurant un employeur de choix. Nous valorisons et promouvons l'équité, la diversité et l'inclusion , des valeurs fondamentales qui enrichissent notre environnement de travail.

Envie de suivre notre parcours et de découvrir nos opportunités de carrière? Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux et restez à l'affût de nos activités et nouveautés!

Facebook

LinkedIn

Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. ** Nous encourageons l'équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.