Architecte de solutions en IA

Objectif du poste

L'architecte de solutions en IA conçoit, encadre, développe et livre des solutions d'IA d'entreprise alignées sur l'architecture, la sécurité, la conformité et les exigences de gouvernance des données de Jazz, et veille à ce que les solutions d'IA déployées demeurent sécuritaires, fiables, conformes, soutenables et efficaces tout au long de leur cycle de vie opérationnel. Le rôle consiste à bâtir activement des composantes de solutions critiques en collaboration avec l'équipe de développement de logiciels et les analystes en IA, en traduisant les besoins d'affaires en capacités de production sécuritaires, soutenables et mesurables.

Principales responsabilités

• Diriger l'architecture de solution de bout en bout pour les initiatives d'IA, de la découverte à la production.
• Définir les schémas d'intégration, les exigences de sécurité, les flux de données, les modèles de déploiement et les exigences de soutien opérationnel.
• Établir des schémas d'architecture réutilisables, des normes de mise en œuvre et des feuilles de route techniques.
• Diriger les examens de conception technique et coordonner la livraison entre les intervenants des secteurs des affaires, des données, du développement de logiciels et de l'infrastructure.
• Concevoir, bâtir, tester et déployer des applications, des services et des intégrations dotés d'IA.
• Développer des preuves de concept, des prototypes, des accélérateurs, des mises en œuvre de référence et des composantes de production critiques.
• Bâtir des composantes de solutions en collaboration avec l'équipe de développement de logiciels et les analystes en IA.
• Développer des intégrations à l'aide de Copilot Studio, Power Platform, des interfaces de programmation (API) et des systèmes d'entreprise.
• Résoudre les problèmes, optimiser, documenter et faire la transition des solutions d'IA vers un soutien opérationnel durable.
• Faciliter la découverte avec les unités d'affaires et traduire les exigences en conceptions de solutions pratiques.
• Collaborer avec les analystes en IA pour cerner, évaluer, prioriser et perfectionner les cas d'utilisation de l'IA.
• Évaluer la faisabilité, le risque, l'état de préparation des données, la valeur attendue et l'effort de mise en œuvre.
• Définir les mesures de réussite et s'associer aux propriétaires d'entreprise, aux analystes en IA et aux responsables de l'adoption pour soutenir l'état de préparation, l'adoption, le suivi de la valeur et l'optimisation post-mise en œuvre.
• Veiller à ce que les solutions demeurent efficaces, sécuritaires, conformes et rentables tout au long de leur cycle de vie.
• Appliquer les exigences relatives à l'IA responsable, à la confidentialité, à la cybersécurité, à la gestion des documents et à la gouvernance des données.
• Établir des contrôles d'ingénierie de l'IA, des pratiques de développement et de la documentation sur le cycle de vie.
• Évaluer les technologies d'IA émergentes et recommander l'adoption appropriée par l'entreprise.
• Soutenir la gouvernance de l'IA, l'examen de l'architecture et les activités de gestion des risques.
• Soutenir les pratiques de gouvernance des coûts de l'IA, y compris la prévision, la surveillance de la consommation, les alertes budgétaires, le coût total de possession (CTP), le retour sur investissement (RSI) et la production de rapports sur la concrétisation de la valeur.
• S'acquitter de ses tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle, ainsi qu'à celle des collègues et des clients.
• Exécuter d'autres tâches connexes, selon les besoins.

Qualifications requises

• Diplôme de premier cycle ou diplôme en informatique, en systèmes d'information ou dans une discipline connexe; une formation et une expérience équivalentes peuvent être prises en considération.
• Plus de 5 ans d'expérience en TI, dans la conception et le développement de solutions d'entreprise.
• Expérience avec l'IA générative, l'apprentissage automatique ou l'analytique avancée.
• Connaissance de la génération augmentée par récupération (RAG), des agents d'IA, de l'ingénierie des invites ou des principes d'IA responsable.
• Expérience en conception d'API et en intégration d'entreprise.
• Expérience avec le développement, l'intégration et le déploiement continus (DevOps, CI/CD), ainsi qu'avec les pratiques de test et de surveillance.
• Connaissance des pratiques de développement sécuritaire, de confidentialité et de gouvernance des données.
• Solides compétences en analyse d'affaires, en animation, en rédaction technique, en communication avec les parties prenantes, en établissement de relations stratégiques et en leadership du changement.
• Expérience approfondie en architecture de solutions d'entreprise, en développement de logiciels, en architecture de données ou en architecture infonuagique.
• Expérience de collaboration avec des équipes de développement et d'affaires multidisciplinaires et de passage des solutions du concept à la production.
• Compétences en pensée stratégique et systémique.
• Capacité à présenter des concepts et des recommandations techniques à des dirigeants d'entreprise et de technologies.
• Prise de décision axée sur les risques et orientation vers le produit et la valeur.
• Maîtrise de la langue anglaise, à l'oral et à l'écrit (doit être en mesure de communiquer avec des clients internes et externes anglophones de partout au pays).

Qualifications privilégiées

• Expérience pratique avec Azure AI Foundry, Copilot Studio et Power Platform.
• Expérience dans l'évaluation des coûts, des avantages et de la concrétisation de la valeur des solutions.
• Maîtrise de la langue française.

Avantages de se joindre à notre équipe primée

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À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est le plus important transporteur aérien régional au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada. Elle relie des personnes et des collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Forte de plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son ferme engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page sur les prix et la reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

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Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour favoriser votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'aide pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à View email address on publisher.sourcingsquare.com.

Jazz valorise la diversité et habilite ses employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des occasions équitables d'emploi et d'avancement professionnel, et nous travaillerons continuellement à créer des milieux de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre réussite et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les collectivités que nous servons.