CONSEILLER(ÈRE), TALENT ET CULTURE

TA MISSION

À titre de conseiller, talent et culture, tu collaboreras directement auprès des équipes et des gestionnaires de premier niveau jusqu’aux directeurs principaux, afin de faire vivre des pratiques RH efficaces et alignées sur notre culture afin de soutenir notre croissance. Relevant de la partenaire d’affaires talent et culture, tu seras appelé à visiter les concessionnaires de Québec et Lévis chaque semaine.

Prends ton envol dans un rôle terrain stimulant et évolutif!

Partager :

AU CŒUR DE TON QUOTIDIEN

• Tu joueras un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans leurs réflexions, leurs décisions et leur développement en tant que leaders;
• Tu accompagneras les gestionnaires dans leurs défis quotidiens, en particulier en lien avec la gestion disciplinaire;
• Tu conseilleras les gestionnaires dans l’interprétation des politiques et pratiques RH et des différentes législations du travail et autres lois applicables;
• Tu joueras un rôle de coach auprès des gestionnaires en matière de gestion d’employés, développement des équipes de travail, etc.;
• Tu participeras activement au processus d’intégration des nouveaux employés afin d’offrir une expérience employée positive;
• Tu contribueras au processus de recrutement et du rayonnement pour ta région, avec l’appui de notre équipe d’acquisition de talents;

CE QUI NOUS DISTINGUE

• Nos talents méritent une rémunération à la hauteur de leurs ambitions  : tu recevras un salaire compétitif qui évolue avec toi;
• Une couverture d’ assurances collectives complète incluant l’accès à la télémédecine, un PAE et un compte mieux-être jusqu’à 1 200$/année;
• Un REER avec participation employeur qui grandi avec toi, alors que tu évolues chez nous;
• Des possibilités d’avancement qui s’ajustent à tes ambitions car chez nous, ta carrière n’a pas de plafond;
• Un programme de vacances généreux, offrant jusqu’à 4 semaines par année , dès l’embauche;
• Nous investissons dans l’ avenir de tes enfants en offrant des bourses d’études post-secondaires aux enfants de nos employés.

CE QUE TU AS DANS LE VENTRE

• Tu as l’audace de challenger avec bienveillance, et de la finesse pour influencer avec impact;
• Tu as le désir d’aller à la rencontre des gens, d’être visible, accessible et engagé;
• Tu as un sens de l’autonomie et de l’initiative;
• Tu es à l’aise à naviguer dans les zones grises, même quand ça va vite;
• Tu es reconnu pour ton sens de l’écoute, ton attitude positive et ton adaptabilité;
• Tu es curieux et as le désir d’évoluer vers un rôle stratégique RH;
• Tu détiens d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
• Tu as une approche client développée et un service client de classe mondiale.

CE QUE TU APPORTES AVEC TOI

• Une formation universitaire dans une discipline pertinente, combinée à une expérience significative comme conseiller, talent et culture dans un environnement multisites (idéalement 3 ans);
• Une bonne connaissance des lois du travail et autres lois connexes;
• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
• Une bonne connaissance de la suite MS Office et une aisance avec les outils technologiques;
• Tu as accès à une voiture et tu détiens un permis de conduire pour les déplacements entre les différents concessionnaires.