expert conseil en solutions techniques | instrumentation et automatisation.

Expert.e Conseil en Solutions Techniques (Instrumentation & Automatisation) Lévis
Lieu : Lévis Poste : Permanent, Temps plein (37.5h)
Mode : Hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail après intégration)
Rémunération globale : 63 250 $ à 100 000 $ / an
(Base de 55 000 $ à 85 000 $ + partage de profits annuel ultra-généreux de 15% à 20%)

Le Match Parfait : Et si tes deux plus grandes forces se rencontraient enfin ?
Tu as un background en Génie Électrique, Automatisation, Instrumentation ou Électromécanique, mais tu as aussi ce petit "plus" : tu aimes le contact humain et le service client.
Tu as réalisé que passer tes journées à faire du filage en boucle, à courir les chantiers ou à subir la rigidité des horaires d'usine ne te stimulait plus assez. Tu veux que ton cerveau technique serve à résoudre de vrais casse-têtes industriels, tout en bâtissant des relations d'affaires solides.

Avantages
Expert.e Conseil en Solutions Techniques (Instrumentation & Automatisation) Lévis

Ce que nous t'offrons : Un rôle stratégique, collaboratif, bien au chaud, où tu passes du statut d'exécutant sur le terrain à celui d'allié technique incontournable pour les entreprises du Québec.

Pourquoi tu vas triper avec nous :
•Le cash à la hauteur de ton talent : Un salaire de base compétitif bonifié par un vrai partage de profits.
•Adieu le stress du trafic : Horaire flexible. Tu choisis ton heure d'arrivée entre 7h30 et 8h30 pour concilier ta vie personnelle.
•Équilibre travail-vie : 3 semaines de vacances + bureaux fermés pendant le temps des Fêtes + 4 jours de congés personnels + 11 jours fériés.
•Zéro syndrome de l'imposteur : On t'offre un parcours d'intégration structuré et des formations continues sur nos technologies de pointe (valves de contrôle, mesure de niveau, etc.).
•Les extras qui comptent : REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4%, assurances complètes et stationnement gratuit à Lévis.

Responsabilités
Expert.e Conseil en Solutions Techniques (Instrumentation & Automatisation) Lévis

Ton quotidien:
En tandem avec l'équipe des ventes externes, tu deviens le pivot technique et le partenaire de confiance de notre clientèle industrielle (B2B) :
•Analyse & Diagnostic : Tu décortiques les besoins techniques et complexes des clients pour leur recommander LA solution optimale en contrôle et instrumentation.
•Architecture de projets : Tu sélectionnes les composantes technologiques appropriées et tu rédiges les soumissions.
•Partenaire clé : Tu gères les commandes spéciales et tu crées des ponts solides avec les manufacturiers spécialisés.
•Veille Technologique : Tu restes à l'affût des dernières innovations du marché pour toujours conseiller le meilleur à tes clients.

Qualifications
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Le profil recherché :
•Formation : AEC, DEC ou BAC en Génie Électrique, Automatisation, Instrumentation ou Électromécanique.
•Le fit technique : Tu comprends le langage industriel (connaissances en valves de contrôle et systèmes d'automatisation est un grand atout).
•Le fit humain : Tu as déjà une expérience en service client, en support technique ou en vente. Tu as de l'entregent, tu t'exprimes bien et tu aimes vulgariser la technique pour aider les gens.

Sommaire
Expert.e Conseil en Solutions Techniques (Instrumentation & Automatisation) Lévis

Prêt.e à propulser ta carrière ?
Ne laisse pas ton expertise stagner sur le terrain. Devient l'esprit stratégique derrière les plus grands projets industriels du Québec.
Discutons-en dès aujourd'hui (Démarche 100% confidentielle) :

Contact : Véronique Michaud
Téléphone : Show phone number
Courriel : View email address on randstad.com

LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230

Découvre Randstad :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more