Materials Planning And Logistics Manager

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.Synthèse du groupe: La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.Responsabilités du poste :
Immediate open position $140,000 - $150,000 annual compensationQUALIFICATIONS NECESSARY TO DO THE JOB:
Education: Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field.Certification in supply chain management or logistics, such as APICS, CPIM, CSCP, CPSM, CLTD, or equivalent, is considered an asset.Experience: Minimum of 5–7 years of experience in material planning, logistics, inventory control, or supply chain management, preferably within an automotive manufacturing environment.Strong knowledge of procurement, inventory management, logistics operations, warehouse management, supplier coordination, and production planning support.Proficiency with ERP/MRP systems such as SAP or Oracle, along with Microsoft Office applications.Experience with lean manufacturing, Six Sigma, continuous improvement, or related operational excellence methodologies is considered an asset.Skills:
Excellent verbal and written communication skills.Strong leadership, coaching, analytical, problem-solving, and decision-making abilities.Ability to meet deadlines, manage multiple demands, and support business priorities in a fast-paced manufacturing environment.Strong organizational skills with the ability to analyze data trends, forecast material needs, optimize workflows, and drive measurable improvements.MAIN DUTIES:
Material Planning & Inventory Control: Develop and implement material planning strategies to optimize inventory levels. Ensure timely procurement of raw materials and components to support production schedules. Monitor stock levels and coordinate replenishment to prevent shortages or excess inventory.Supply Chain & Vendor Management: Collaborate with suppliers to ensure on-time delivery and quality compliance. Negotiate contracts and manage supplier relationships to optimize costs and efficiency. Work closely with procurement teams to align material availability with production needs.Logistics & Distribution: Oversee inbound and outbound logistics, ensuring smooth transportation of materials. Manage warehouse operations, including storage, handling, and distribution. Optimize logistics processes to reduce costs and improve efficiency.Production Coordination: Align material planning with production schedules to minimize downtime. Work closely with manufacturing teams to ensure seamless material flow. Implement strategies to improve supply chain responsiveness and flexibility.Data Analysis & Reporting: Utilize ERP/MRP systems to track material movement and forecast demand. Generate reports on inventory levels, supplier performance, and logistics efficiency. Identify areas for improvement and implement corrective actions.Perform other duties as assigned Sensibilisation, Union, AutonomieSensibilisation, Union, Autonomie:
Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.Divulgation de la présélection assistée par l’IA:
Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.Type de travailleur :
Régulier/permanentGroupe: Magna Exteriors
Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien
#J-18808-Ljbffr