Responsable senior, Gestion des affaires ingénierie / Senior Engineering, Business Management

Vous avez une solide expérience en gestion de l'ingénierie, vous avez travaillé dans le secteur aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels comme aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles. Elle équilibre parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis :

• Agir en tant que responsable de la définition, de l'intégration et de la performance de tous les processus de gestion d'affaires (Budget, Charge de travail/Effectifs, Performance, Risques et Opportunités, Gestion des compétences) avec un accent sur l'alignement transnational;
• Servir de responsable du budget du Centre de compétences en ingénierie, en analysant et en déterminant les stratégies pour s'assurer que l'Ingénierie livre conformément au plan opérationnel annuel (AOP);
• Fournir à l'équipe de direction des analyses prévisionnelles critiques sur les atterrissages budgétaires et des recommandations stratégiques à enjeux élevés;
• Déployer des stratégies cohérentes pour optimiser l'empreinte mondiale de l'ingénierie et assurer l'efficacité des ressources au-delà des frontières internationales;
• Garantir que l'Ingénierie fournit des services de classe mondiale en utilisant l'analyse prédictive et des outils d'aide à la décision en temps réel;
• Agir en tant que responsable des compétences en gestion d'affaires, en perfectionnant l'équipe et en coachant l'équipe de direction de l'Ingénierie sur les principes avancés de pilotage d'activités;
• Concevoir la feuille de route de la sous-traitance pour le Centre de compétences en ingénierie et les stratégies d'approvisionnement en étroite coordination avec les équipes mondiales d'Airbus;
• Réaliser l'intégration complète des processus métier en harmonisant les besoins techniques avec les politiques des Finances, des RH et des Achats à travers différents pays et programmes;
• Optimiser l'utilisation du budget au sein de l'ingénierie en fournissant des recommandations proactives pour éviter les dépassements et maximiser la valeur;
• Permettre à l'équipe de direction de l'Ingénierie de prendre des mesures rapides et fondées sur des données grâce à une anticipation haute fidélité des risques et opportunités;
• S'assurer que la gestion des compétences est un outil stratégique qui prépare les effectifs pour les phases futures du programme.

Votre profil :

• 12 à 15 ans et plus d'expérience en ingénierie aérospatiale ou en gestion d'affaires, avec une expérience éprouvée dans la gestion d'un périmètre budgétaire de grande envergure;
• Leader reconnu(e) pour sa capacité à combler l'écart entre la vision stratégique et la réalité opérationnelle grâce à la conception de structures robustes et efficaces;
• Expérience dans des organisations transnationales ou multisites avec des interfaces complexes entre parties prenantes;
• Diplôme en ingénierie, en finances ou en administration des affaires ; un MBA ou une certification PMP est hautement souhaitable;
• Capacité avérée à challenger la direction et à s'aligner avec elle à travers différentes cultures et fonctions;
• Maîtrise de la création d'une « source unique de vérité » ( Single Source of Truth ) à l'aide d'outils d'analyse avancés (ex. : Looker, Qlik, SAP);
• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec l'esprit global nécessaire pour influencer les réseaux locaux et internationaux;
• Capacité créative de résolution de problèmes, faisant preuve d'un jugement sûr dans des situations sous haute pression et à haute visibilité.

Déplacements requis : < 5 % de déplacements nationaux et internationaux.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Do you have solid experience in engineering management, have you worked in the aerospace industry, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Senior Engineering Business Management Leader to join our Engineering Services team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Your working environment:

The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for both early-career and experienced professionals, as well as families. It perfectly balances career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Act as the accountable lead for the definition, integration and performance of all business management processes (Budget, Workload/Workforce, Performance, Risk & Opportunity, Competency Management) with a focus on transnational alignment;
• Serve as the Budget Owner for the Engineering Competence Centre, analyzing and determining strategies to ensure Engineering delivers per the Annual Operating Plan (AOP);
• Provide the Leadership Team with critical budget landing point anticipations and high-stakes strategic recommendations;
• Deploy coherent strategies to optimize the global engineering footprint and ensure resource efficiency across international borders;
• Guarantee that Engineering delivers world-class services by leveraging predictive analytics and real-time decision-making tools;
• Act as the Competency Owner for business management practices, upskilling the team and coaching the Engineering Leadership Team on advanced business steering principles;
• Architect the subcontracting roadmap for the Engineering Competence Centre alongside procurement strategies in tight coordination with Airbus global teams;
• Achieve full integration of business processes by harmonizing technical needs with Finance, HR, and Procurement policies across different nations and programs;
• Optimize budget utilization within Engineering by providing proactive recommendations to prevent overruns and maximize value;
• Enable the Engineering Leadership Team to take timely, data-backed actions through high-fidelity anticipation of risks and opportunities;
• Ensure that competency management acts as a strategic tool that readies the workforce for future program phases.

Your boarding pass:

• 12 to 15 years of progressive experience in Aerospace Engineering or Business Management, with a proven track record of managing a P&L or large-scale budget perimeter;
• A leader recognized for bridging the gap between complex theory and operational reality through the design of robust, efficient frameworks;
• Experience in transnational or multi-site organizations with complex stakeholder interfaces;
• Degree in Engineering, Finance, or Business Administration; an MBA or PMP certification is highly desirable;
• Proven ability to challenge and align with director-level management across different cultures and functions;
• Expert-level mastery of creating a "Single Source of Truth" using advanced analytics (e.g., Looker, Qlik, SAP);
• Fully bilingual in French and English with the global mindset necessary to influence both local and international networks;
• Creative problem solver who exercises sound judgment in high-pressure, high-visibility situations.

Travel required: < 5% domestic and international.

Possible on-call duties during weekends and/or holiday seasons.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on publisher.sourcingsquare.com .

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management