Responsable de l'influence et des affaires publiques

Les grandes régions se développent parce que des entrepreneurs innovent, que des organisations mobilisent leur milieu, que des institutions collaborent et que certaines personnes consacrent leur énergie à faire avancer les dossiers qui comptent vraiment. C'est la mission de la Chambre de commerce et d'industrie de la Rive-Sud.

Chaque année, nous réunissons des milliers d'entrepreneurs, de dirigeants, d'élus et de partenaires autour d'une ambition commune : contribuer au développement de la deuxième région économique en importance au Québec.

Au cours des dernières années, notre organisation a renforcé son rôle de rassembleur, accru sa présence dans les médias, développé sa capacité d'influence auprès des gouvernements et multiplié les initiatives porteuses pour la communauté d'affaires. Nous poursuivons aujourd'hui notre évolution en renforçant notre équipe et nos capacités organisationnelles.

Pour soutenir cette ambition, nous recherchons une personne qui contribuera directement à renforcer notre capacité d'influence et à porter la voix de la communauté d'affaires auprès des décideurs.

Votre rôle
Relevant de la direction générale, vous prendrez en charge la fonction Influence et affaires publiques de la Chambre.

Vous assurerez une veille des enjeux politiques, économiques et réglementaires, contribuerez à la préparation des interventions du PDG et piloterez plusieurs dossiers de représentation touchant les intérêts de la communauté d'affaires de la Rive-Sud.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où les journées se ressemblent rarement : mémoire à rédiger, rencontre ministérielle à préparer, analyse stratégique à produire ou occasion d'influence à saisir.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction ainsi qu'avec des entrepreneurs, des élus, des partenaires institutionnels et différents acteurs du développement économique.

Vos principales responsabilités

Vous serez notamment appelé à :

• assurer une veille politique, économique et réglementaire sur les enjeux prioritaires de la Chambre;

• analyser les impacts de politiques publiques et produire des recommandations stratégiques;

• préparer des mémoires, notes, allocutions, présentations et autres documents de positionnement;

• soutenir le PDG dans la préparation de ses rencontres, interventions publiques et représentations;

• développer et entretenir les relations gouvernementales et institutionnelles;

• coordonner certains dossiers de représentation, coalitions et suivis stratégiques;

• collaborer avec l'équipe des communications afin d'assurer la cohérence des prises de position publiques;

• représenter occasionnellement la Chambre auprès de partenaires et d'organismes externes.

Le profil que nous recherchons

Vous combinez rigueur intellectuelle, curiosité, jugement, et vous partagez notre ambition.

Vous pourriez être la personne recherchée si vous :

• détenez une formation universitaire en science politique, droit, économie, administration publique, communications, relations internationales ou dans un domaine connexe;

• possédez au moins cinq ans d'expérience pertinente en affaires publiques, politiques publiques, relations gouvernementales, communications stratégiques ou représentation;

• êtes reconnu pour vos excellentes capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse;

• aimez analyser des enjeux complexes et proposer des solutions concrètes;

• faites preuve d'autonomie, de discrétion et d'un excellent jugement;

• communiquez avec aisance et établissez naturellement des relations de confiance.

Une expérience au sein d'un cabinet politique, d'un ministère, d'une association, d'une chambre de commerce, d'un organisme de développement économique ou d'une firme-conseil constitue un atout.

Notre façon de travailler
À la Chambre, nous croyons que les meilleures organisations donnent à leurs équipes les moyens d'exercer pleinement leur jugement.

Nous recherchons des professionnels qui prennent des initiatives, collaborent généreusement et cherchent constamment à améliorer leurs façons de faire.

Notre culture repose sur l'autonomie, la responsabilisation, la collaboration, la rigueur, l'amélioration continue et l'utilisation intelligente des technologies afin de créer davantage de valeur.

Pourquoi vous joindre à nous?
Vous contribuerez concrètement au développement économique de la Rive-Sud.

Vous travaillerez directement avec la direction sur des dossiers à forte visibilité qui mobilisent des dirigeants d'entreprises, des partenaires institutionnels, des élus et des décideurs de tous les ordres de gouvernement.

Vous rejoindrez une organisation reconnue pour sa capacité à rassembler, à innover et à faire avancer des projets structurants, ainsi qu'une équipe qui partage une même conviction : les organisations qui ont le plus d'impact sont celles qui ne cessent jamais d'apprendre, d'évoluer et de repousser leurs propres standards.

Conditions

• Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine);

• Rémunération concurrentielle, déterminée selon l'expérience et les compétences;

• Programme d'assurance collective après trois mois;

• Trois semaines de vacances après un an;

• Cinq journées de congé personnel;

• Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes;

• Congé les vendredis après-midi pendant la période estivale;

• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire.

Vous vous reconnaissez?
Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'un court texte expliquant ce qui vous motive à contribuer au développement économique de la Rive-Sud via le formulaire.

Nous accordons autant d'importance au jugement, au potentiel et à la volonté de faire une différence qu'au parcours professionnel.