ingénieur de service.

Êtes-vous une personne de terrain orientée vers la résolution de problèmes, passionnée par l'optimisation des processus et le lancement de nouveaux produits ? Si oui, notre poste d'ingénieur de service est fait pour vous.

Description du poste :
Rédaction technique et vérification de documents de R&O (Réparation et Révision) pour les turbines à gaz : schémas de réparation, nettoyage et inspection des pièces (PCI), procédures d'inspection spéciale (SIP), et programme de gestion moteur (EMP).

Évaluation et décision (sentencing) concernant les composants usagés en vue de leur réutilisation, avec ou sans réparation, tout en garantissant l'intégrité du produit.

Avantages
Une occasion de travailler et de progresser au sein d'une entreprise de renommée mondiale, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive.

Responsabilités
Responsabilités :
Rédaction technique et vérification de documents de R&O (Réparation et Révision) pour les turbines à gaz : schémas de réparation, nettoyage et inspection des pièces (PCI), procédures d'inspection spéciale (SIP) et programme de gestion moteur (EMP).

Évaluation et décision (sentencing) sur les composants usagés pour réutilisation, avec ou sans réparation, tout en garantissant l'intégrité du produit.

Livrables :
Documentation technique pour les activités de R&O : nettoyage, inspection et réparation.

Livrables spécifiques :
Objectif :

Évaluer les écarts sur les composants usagés et statuer sur leur réutilisation, avec ou sans réparation, tout en garantissant l'intégrité du produit.

Effectuer la rédaction technique et la révision de la documentation MR&O pour les turbines à gaz, incluant notamment : les schémas de réparation, les PCI, les SIP et les EMP.

La documentation livrée doit être conforme aux processus d'ingénierie de réparation de Siemens Energy.

Livrables :

La liste réelle des documents à livrer sera fournie progressivement au cours de l'année, en fonction des priorités et de la demande de Siemens Energy.

Les livrables et les priorités peuvent être modifiés selon les ajustements des priorités de l'ingénierie de réparation tout au long de l'année.

Qualifications
Compétences, aptitudes et capacités :
Logiciels : Adobe Acrobat, MS Word, MS Access, Salesforce, SharePoint, OneDrive, PLM2020, Globus.

Prérequis :
Le candidat doit posséder des connaissances ou une expérience pertinente en activités MRO (Entretien, réparation et révision) pour les turbines à gaz (3 à 5 ans).

Connaissance des composants de turbines à gaz, de la lecture de plans (dessins techniques) et du fonctionnement des moteurs.

Connaissance des techniques et procédures de nettoyage, d'inspection et de réparation.

Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.

Membre de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou admissible.

Expérience préalable en MRB (Material Review Board) : un atout.

Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à Leslie à l'adresse suivante : Voir email sur randstad.com.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more