Chef de projet principal TI | SAP & Chaîne d’approvisionnement

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Lieu : Montréal

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat : Jusqu’au 31 décembre 2026

Horaire : 40 heures par semaine

Mode de travail : Hybride

Responsabilités

• Assurer la livraison des projets et programmes dans les délais, le budget prévu et selon les standards de qualité établis.
• Diriger, définir et coordonner les initiatives de projet en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports détaillés sur l’avancement et les résultats.
• Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques liés aux projets.
• Détecter rapidement les enjeux et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de minimiser les impacts.
• Contribuer à l’élaboration et à la validation des analyses de rentabilité (business cases) pour soutenir la prise de décision.
• Formuler des recommandations concernant le lancement, la prolongation ou l’arrêt des projets selon leur performance, leurs objectifs financiers et les risques identifiés.
• Gérer les budgets et les aspects financiers des projets et programmes tout au long de leur cycle de vie.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’Architecture, Finances, Approvisionnement, Gestion de projets et Opérations.
• Maintenir des relations solides avec les parties prenantes, fournisseurs et partenaires TI afin d’assurer une communication efficace et un alignement continu.
• Veiller au respect de la méthodologie du PMO durant tout le cycle de vie des projets.
• Assurer une clôture adéquate des projets, incluant la transition vers les équipes d’exploitation.

Expertise technique et fonctionnelle

• Expérience dans le déploiement d’applications TI : Ressources humaines, Ingénierie, Services, Finances et Juridique.
• Expérience avec les technologies infonuagiques, notamment AWS (atout).
• Expérience avec les technologies BI / Data Warehouse (atout).
• Expérience dans l’implantation et l’évolution de solutions de chaîne d’approvisionnement :
• ERP (SAP S/4HANA, Ariba, GTS et autres solutions SAP)
• SRM (Supplier Relationship Management)
• Bonne connaissance des environnements SAP (sur site et infonuagiques) et de leur intégration.
• Maîtrise des processus de migration de données ETL (Extract, Transform, Load).
• Connaissance de la gestion du changement organisationnel (OCM).
• Expérience en livraison d’applications et en maintien des services.
• Familiarité avec Azure DevOps (atout).
• Expérience avec Microsoft Project Online (atout).

Expérience en gestion de projets

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets TI (10 ans ou plus constitue un atout).
• Expérience au sein de grandes organisations corporatives.
• Direction de projets TI de bout en bout dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement : planification, approvisionnement, fabrication, logistique, entreposage et distribution.
• Traduction des besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
• Animation d’ateliers, de sessions de conception et de revues de solutions.
• Gestion des fournisseurs, des contrats et des engagements de niveaux de service.
• Expérience dans la gestion de programmes complexes impliquant plusieurs équipes de projets.
• Certification PMP (atout).
• Soutien aux activités de gestion du changement, de communication, de formation et de déploiement avec les équipes OCM et SIAM.
• Assurer la préparation des utilisateurs et l’adoption des nouveaux systèmes et processus.
• Superviser les activités de migration de données et d’intégration ETL avec les responsables concernés.
• Collaborer avec les équipes d’exploitation et de soutien afin d’assurer une transition harmonieuse vers la production.
• Coordonner les essais (unitaires, intégrés et UAT), les déploiements et les activités d’hypercare.
• Solide compréhension de la gouvernance de projets, des registres RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux et Dépendances) et du reporting exécutif.
• Capacité à appliquer les cadres et processus de gestion de projets.
• Expérience dans le suivi et la gestion de KPI et de métriques qualité sur de grands volumes de données (atout).
• Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.