commis au service à la clientèle et soutien administratif.

Poste : Commis au service à la clientèle et soutien administratif
Horaire : 40 h lundi au vendredi horaire flexible
Salaire : entre 24 et 29$ de l'heure selon expérience

Lieu : Drummondville

Notre client est à la recherche d'une personne dynamique et organisée pour joindre son équipe. Ce poste polyvalent combine le service à la clientèle, l'aide à la préparation de soumissions et la coordination administrative.

Avantages
Services d'assistance de santé et de bien-être :
- accès à de la télémédecine,
- des services télévétérinaires
- soutien juridique/avocat.
Vacances : 2 à 3 semaines de vacances annuelles.
Fermeture complète de l'entreprise pendant 2 semaines pour la période des Fêtes (Noël).

Responsabilités
Assurer un service à la clientèle exemplaire et répondre aux demandes des clients.
Offrir du soutien pour la préparation et le suivi des soumissions.
Coordonner la planification globale des dossiers et la gestion de la liste des fournisseurs.
Effectuer la saisie de données et la gestion du système ERP ainsi que de la base de données.

Qualifications

- Agilité informatique suite Office , ERP , Oracle, NetSuite, ou même un logiciel de facturation d'inventaire
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle administratif, de saisie de données ou de gestion de commandes, idéalement en milieu
manufacturier
- Nous recherchons une personne capable de gérer plusieurs dossier a la fois.

Sommaire
Pour postuler:

Envoyez votre candidature en ligne ou votre CV à l'adresse View email address on randstad.com.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more