Product Owner

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un Product Owner pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du backlog de votre domaine : vous transformerez les besoins métier en tâches claires et prêtes à être développées, et collaborerez quotidiennement avec l’équipe d'ingénierie pour leur mise en œuvre.

VOS RESPONSABILITÉS

• Epics prêtes pour le métier : Rédiger des epics qui définissent clairement le problème, la valeur client et les critères d'acceptation, afin que l'équipe d'ingénierie puisse démarrer en toute confiance.
• Santé du backlog : Maintenir un backlog propre et à jour : schéma et flux de travail cohérents, tickets bien rédigés et aucune tâche en attente de décision.
• Partenariat avec l'équipe d'ingénierie : Travailler directement avec le responsable technique de votre domaine sur le périmètre, le séquencement et les compromis.
• Gestion des anomalies et des escalades : Prioriser les anomalies et les escalades clients en fonction de l'exposition client et du risque pour le chiffre d'affaires.
• Réserve d'escalade : Gérer la part de votre équipe dans la réserve d'escalade et signaler rapidement les dépassements.

VOTRE PROFIL

• 1 à 3 ans d'expérience en tant que chef de produit, analyste métier, QA, support technique ou chef de projet au sein d'une entreprise de logiciels.
• Expérience en rédaction de user stories ou de tickets avec des critères d'acceptation clairs.
• Maîtrise de Jira (ou d'un outil similaire) et familiarité avec les méthodes Agile/Scrum.
• Capacité à évaluer l'impact client, l'urgence et l'effort requis pour définir les priorités.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, claires et concises, avec les ingénieurs et les parties prenantes non techniques.

VOTRE ÉVOLUTION

Il s'agit d'un poste de chef de produit débutant. Vous découvrirez le domaine grâce au backlog, avec un chef de produit ou un directeur comme mentor. Au fur et à mesure que vos connaissances du domaine s'enrichiront, vous prendrez en charge des projets plus importants et contribuerez davantage à façonner nos développements.

COMPÉTENCES

Scrum, Product Owner, Backlog, exigences, Jira, user stories, Agile, contrôle d'accès, sécurité physique

Détails des compétences clés

Scrum, Product Owner, Backlog, exigences, Jira, user stories, Agile

Compétences et qualifications supplémentaires

Profil recherché : Capacité à comprendre et à discuter rapidement de produits techniques. Nous recherchons des personnes à l'aise avec des concepts tels que : API et intégrations, Plateformes Cloud/SaaS, Architecture système, Interactions matériel/logiciel, Gestion des exigences, Flux de données et workflows, Méthodes agiles, planification des sprints et priorisation du backlog, Dépendances techniques et compromis.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Ottawa, ON.

Ce poste Contrat avec possibilité d'embauche est basé à Ottawa, ON.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully remote situé.

ABOUT THE ROLE

We are looking for a Product Owner to join the team. You will own the backlog for your domain - turning business requirements into clear, ready-to-build work and partnering every day with engineering to deliver it.

WHAT YOU WILL OWN

• Business-ready epics: Write epics that clearly state the problem, the customer value and the acceptance criteria, so engineering can start with confidence.
• Backlog health: Keep the backlog clean and current - consistent schema and workflow, well-written tickets, and no work left aging without a decision.
• Engineering partnership: Work directly with the engineering technical lead for your domain on scope, sequencing and tradeoffs.
• Defect and escalation triage: Prioritize defects and customer escalations based on customer exposure and revenue risk.
• Escalation reserve: Manage your pod's share of the escalation reserve and flag overruns early.

SCOPE OF THE ROLE

You decide how the backlog delivers the requirement. Product strategy and roadmap success sit with the pod champion, and the product development process (PDP) is run by the Product Operations Manager.

WHAT YOU BRING

• 1-3 years in a product, business analyst, QA, technical support or project role at a software company.
• Experience writing user stories or tickets with clear acceptance criteria.
• Hands‑on use of Jira (or a similar tool) and familiarity with Agile / Scrum ways of working.
• Sound judgment when weighing customer impact, urgency and effort to make a priority call.
• Clear, concise written and verbal communication with engineers and non‑technical stakeholders.

HOW YOU WILL GROW

This is an entry‑level product role. You will learn the domain through the backlog, with a Product Manager or Director on the line as your guide. As your domain knowledge builds, you will take on larger epics and a bigger voice in shaping what we build.

Skills

scrum, Product Owner, Backlog, requirements, jira, user stories, agile, access control, physical security

Top Skills Details

scrum,Product Owner,Backlog,requirements,jira,user stories,agile

Additional Skills & Qualifications

What we are looking for? Quickly understand and discuss technical products. We need to look for people comfortable discussing concepts such as: APIs and integrations, Cloud/SaaS platforms, System architecture, Hardware/software interactions, Requirements management, Data flows and workflows, Agile delivery, sprint planning, and backlog prioritization, Technical dependencies and trade‑offs, Experience Level

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Ottawa, ON.

This is a Contract to Hire position based out of Ottawa, ON.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $55.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job‑related factors.

Workplace Type

This is a fully remote position.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l'entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full‑stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco:

Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA):

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle‑ci puisse être examinée à laide d'outils d'IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We are a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full‑stack capabilities and speed. We are strategic thinkers, hands‑on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We are building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

Equal Opportunity Statement

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):

We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.econnaissez et acceptez que celle‑ci puisse être examinée à laide doutils dIA.