directeur exécutif des ventes | stratégies commerciales | province de québec.
$175k per yearRandstad
Directeur exécutif des ventes stratégies commerciales Est du Québec
- Salaire global à partir de 175 000$, à cela s'ajoute une gamme d'avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, régime de retraite avec participation de l'employeur);
- Véhicule fourni; - Rejoindre une entreprise avec des objectifs de croissance ambitieux mais réalistes; une grande organisation qui a les moyens de ses ambitions; - Excellente rétention des employés; - Excellente conciliation travail-famille; moins de 4 nuitées par mois sont nécessaires pour les déplalcements professionnels à l'extérieur. Responsabilités - S'assurer de l’atteinte des cibles de rendement, incluant la croissance des ventes, la rentabilité des marges et la progression des parts de marché;- Définir et implanter les standards pour l'harmonisation des pratiques de vente à travers l'ensemble des divisions de l'entreprise;
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de chaques divisions et le Directeur général;
- Maximiser l'utilisation des outils de gestion auprès de l'entièreté du groupe (gestionnaires et représentants des ventes);
- Développement des compétences des gestionnaires et des équipes des ventes. Qualifications Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste: - Plus de 7 ans d'expérience en gestion des ventes B2B, dans un contexte de croissance et d'acquisition;
- Expérience en gestion multi-sites (plusieurs places d'affaires au Québec);
- Connaissances pertinentes du domaine de la construction, de la machinerie lourde ou compacte, de la location, des équipements de levage, de la distribution ou de l'agricole;
- Fortes capacités d'influence, vous avez un leadership mobilisateur;
- Vous demeurez: Capitale-Nationale ou Chaudière-Appalaches. Sommaire Discutons confidentiellement de cette opportunité: Show phone number Faites-moi parvenir votre cv à
View email address on randstad.com Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent
Vente et gestion B2B Est du Québec
RANDSTAD CANADA ** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées** Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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