Spécialiste En Souscription, Région De L'Est

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Spécialiste en souscription, région de l'EstÊtes‑vous à la recherche d’un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Avez‑vous l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du plus influent assureur mondial ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous possédez de l’expérience en souscription Responsabilité civile commerciale et que vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, nous aimerions vous rencontrer. Zurich Canadian Holdings Limited, située au 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9, offre un poste permanent de Spécialiste en souscription au sein de sa région de l’Est.
Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en souscription pour se joindre à l’équipe Responsabilité civile – Québec, basée à Montréal, au 1800, avenue McGill College, bureau 1100, Montréal (Québec) H3A 3J6. Dans ce rôle, vous serez responsable de générer un pipeline de nouvelles occasions d’affaires tout en gérant un portefeuille de renouvellements composé de clients du segment intermédiaire supérieur, de grandes entreprises et de multinationales dont les revenus dépassent 300 M$.
Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience dans un environnement de soutien où votre voix compte.
Zurich Canada utilise des outils appuyés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris l’examen initial et le présélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas le seul critère utilisé pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés.
Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine, laquelle peut inclure du travail au bureau ou des activités sur le marché auprès des partenaires et clients.
Vos responsabilités
Rechercher de façon proactive des occasions de renouvellement et de nouvelles affaires
Effectuer des analyses détaillées des occasions avec les principaux distributeurs afin d’identifier des possibilités de croissance
Qualifier les comptes en fonction de l’appétit de risque de l’organisation tout en assurant des occasions d’affaires solides
Effectuer des visites chez les agents, courtiers et clients, sur site, avec des objectifs clairs et une préparation rigoureuse
Négocier les modalités et conditions et conclure les transactions
Favoriser la vente croisée d’autres lignes d’affaires afin d’augmenter la densité de produits par compte
Participer aux réunions de l’équipe des ventes liées aux courtiers et/ou au territoire assigné
Participer activement au processus des comptes ciblés en gérant une liste qualifiée d’occasions de 90 à 120 jours avant la date d’échéance
Mettre à jour les systèmes requis avec les renseignements relatifs aux visites chez les courtiers/clients et à l’état des comptes dans les délais prescrits
Agir à titre de point de contact principal pour les comptes cibles assignés
Développer de solides réseaux de courtiers et de clients dans les secteurs d’activité souscrits par l’unité d’affaires
Calculer avec précision le prix cible en utilisant adéquatement les outils de souscription
Mesurer l’exposition et analyser les risques
Proposer des idées de développement de produits
Contribuer à la formation et au développement du personnel
Fournir une expertise en matière de couvertures en lien avec les programmes et lignes directrices des sinistres
Contribuer à l’élaboration des manuels, programmes et lignes directrices de souscription
Approuver et placer des couvertures facultatives
Développer et animer des présentations marketing destinées aux agents et courtiers nouveaux et existants
Promouvoir les produits et services de l’organisation afin d’accroître la pénétration au sein du réseau de distribution
Assurer la réussite des projets en maintenant un dialogue continu avec les parties prenantes de l’unité d’affaires lors de la mise en œuvre de projets majeurs
Analyser des problématiques complexes propres à l’unité d’affaires ou aux clients et formuler des recommandations
Diriger des projets techniques complexes ou à long terme (plus de six mois) liés à la mise en place ou à la modification de systèmes, programmes ou produits
Évaluer, recommander et mettre en œuvre des solutions technologiques novatrices lorsqu’elles répondent aux besoins des clients
Le bilinguisme français/anglais est requis
Ce que vous apportezBaccalauréat et au moins cinq (5) années d’expérience en souscription commerciale ou dans un rôle axé sur le marché
Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins dix (10) années d’expérience en sinistres commerciaux ou en soutien à la souscription commerciale
Connaissance de la suite Microsoft Office
Expérience de travail avec des échéanciers serrés pour les soumissions de nouvelles affaires et de renouvellements
Expérience en travail d’équipe
La maîtrise du français est obligatoire pour ce poste;
la maîtrise de l’anglais constitue un atout
Atouts :
Plus de cinq (5) années d’expérience en souscription Responsabilité civile (clients multinationaux)
Baccalauréat
Études postsecondaires en gestion des risques ou en assurance
Connaissances ou expérience juridique
Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Expérience avec Microsoft Office
Chez Zurich Canada, nous sommes engagés envers l’équité salariale. La rémunération est déterminée selon des critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 110 000 $ et 130 000 $. Cette fourchette représente la rémunération prévue à l’échelle nationale et peut varier selon l’emplacement, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Conformément aux exigences légales, Zurich fournit de bonne foi une fourchette salariale raisonnable;
toutefois, le salaire de départ peut dépasser cette fourchette en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.
La maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise afin de faciliter les communications avec des parties prenantes internes et externes à l’extérieur du Québec.
Notre Culture
Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture et profondément engagés envers la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’appartenance (DIESA). Nous voulons que vous soyez vous-même au travail et que nos équipes reflètent les communautés que nous servons
Nous favorisons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée
Nous offrons un régime complet de santé et d’avantages sociaux ainsi qu’une rémunération globale concurrentielle
Tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année
Les employés disposent également de quatre journées personnelles par année, utilisables à leur discrétion
Nous investissons dans le perfectionnement continu grâce à une vaste gamme de formations et d’occasions de développement
Nous sommes engagés envers nos communautés et contribuons par notre talent, notre temps et nos ressources
Zurich est fière d’avoir reçu de nombreux prix, dont celui des Meilleurs employeurs du Grand Toronto et le prix 5 étoiles en diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada
Faites une différence. Relevez des défis. Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.
Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés à travers le monde. Depuis plus de 100 ans, Zurich Canada est un chef de file du marché canadien de l’assurance commerciale, au service des entreprises de moyenne et grande taille, y compris des multinationales. Avec plus de 650 employés répartis dans des bureaux partout au pays, Zurich combine la force d’un assureur mondial à une expertise approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le partenaire de choix des professionnels de la gestion des risques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez
Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez‑vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.
En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main‑d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.
Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.
Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici .
Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique
votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système
en cliquant ici. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.
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