Product Owner

VOSKER,  leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. 

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. 

En quelques mots chez VOSKER : 

On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens !  On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! 

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Le Product Owner (PO) est responsable de la vision produit et de la maximisation de la valeur livrée par l’équipe de développement. Il travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour définir, prioriser et affiner les exigences produit, en fonction des objectifs d’affaires et des besoins utilisateurs. Il joue un rôle clé en tant que pont entre les équipes affaires et techniques, veillant à ce que les livrables soient alignés avec la stratégie globale de l’entreprise.

Responsabilités principales

· Contribuer à la définition de la vision produit en collaboration avec les directeurs de produits et les parties prenantes.

· Responsable d'élaborer et de maintenir le roadmap de livraison produit et les stratégies de déploiement.

· Responsable de faire la gestion du backlog en priorisant le séquencement de livraison et en rédigeant des user stories, des cas d’usage et des critères d’acceptation. (partenariat avec BA selon le projet)

· Recueillir, analyser et documenter les requis fonctionnels et non fonctionnels en collaboration avec les architectes de solutions, les développeurs Firmware, électroniques et mécaniques.

· Participer aux revues de conception, aux tests d’acceptation et au suivi post-livraison.

· Diriger et/ou participer à chaque étape du cycle de développement de produit : exploration, développement, releases et stabilisation des produits (anomalies).

· Contribuer aux gouvernances de développement de produits physiques, notamment en donnant de la visibilité sur les roadmaps, les risques et enjeux, et en soulevant les plans de mitigation.

· Gérer et prioriser la liste de défauts, assurer le suivi des correctifs.

· Identifier les risques et enjeux, et contribuer à la mise en place de plans de mitigation.

· Gérer les parties prenantes.

· Assurer des échanges fluides et constants entre les disciplines pour une intégration cohérente des solutions dans les produits.

· Mobiliser les équipes autour de la vision.

Qualifications

· Diplôme universitaire en ingénierie, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.

· Un minimum de 7 ans et plus d’expérience dans un rôle de PO, analyste fonctionnel ou rôle hybride.

· Expérience dans le domaine des produits électroniques physiques (caméras, IoT, systèmes embarqués).

· Bonne compréhension des systèmes embarqués, de l’électronique et du développement firmware.

· Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés : JIRA, Confluence;

· Bonne compréhension des contraintes techniques et des processus de développement;

· Solide capacité à structurer et organiser le travail d’équipe autour d’objectifs clairs et mesurables;

· Adaptabilité face à l’incertitude et aux changements de priorités;

· Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à créer un climat de confiance et à entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.

· Capacité à analyser et documenter des requis et des solutions fonctionnels dans un environnement multidisciplinaire.

· Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.

· Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

· Capacité à gérer les priorités à court terme vs vision à long terme.

· Excellentes compétences en communication et en vulgarisation (FR/EN);

· Bilingue français/anglais (peut avoir à communiquer avec hors province)

· Disponible pour se déplacer à Montréal ou Victoriaville quelques fois par mois.

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !