Conseiller Ou Conseillère, Automatisation Intelligente, Support De Production

À titre de conseiller(-ère) en Automatisation intelligente, Support de production, vous jouerez un rôle clé dans le maintien, la saine gestion et la mise en œuvre des processus robotisés (RPA). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Prendre en charge la résolution d’incidents touchant les processus robotisés en place (quart de travail sur appel en rotation, possible)
Analyser et corriger des automatisations complexes dans une logique d’optimisation de processus et de pérennisation de la solution
Contribuer à l’élaboration et à l’application des bonnes pratiques de la robotisation de processus
Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe en partageant les connaissances, en proposant des améliorations et en optimisant les modes de fonctionnement
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience avec des plateformes d’automatisation, de robotisation (BluePrism,UiPathou autre)
Expérience en résolution de problèmes et gestion d’incidents
Expérience avec des langages de programmation (VBA, Python, SQL, etc.)
Expérience en amélioration continue et cartographie de processus
Connaissance du français nécessaire
Connaissance de DMAAC / Lean Six Sigma
Avoir une bonne connaissance du sector, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)Famille d'emploisAdministration (GF)
Date de fin d'affichage2026-11-2
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