P-2627-02 Conseiller(ère) pédagogique- Développement des affaires | Formation continue et service aux entreprises

Sous la responsabilité de la personne coordonnatrice du service aux entreprises, la personne conseillière pédagogique – développement des affaires exerce des fonctions de conseil, d’accompagnement, de développement, de coordination et de soutien auprès des entreprises clientes, du personnel enseignant et des autres intervenantes et intervenants du Cégep.

Elle contribue au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’activités de formation sur mesure, en lien avec les besoins du marché et les orientations institutionnelles en matière de formation continue.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :

• Soutien au développement des affaires

  • Collaborer avec la coordination aux démarches de prospection et d’analyse des besoins de formation auprès des entreprises et des organismes ;
  • Identifier des opportunités de développement et proposer des solutions de formation adaptées.

• Développement et gestion des relations clients

  • Établir et maintenir des relations d’affaires durables avec les entreprises et organismes partenaires ;
  • Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins et la définition de solutions de formation sur mesure ;
  • Mettre en place des stratégies de fidélisation de la clientèle.

• Conception et mise en œuvre de formations

  • Planifier, organiser et coordonner la réalisation de projets de formation sur mesure et d’activités non créditées ;
  • Participer à la conception pédagogique des formations (objectifs, contenus, modalités d’enseignement et d’évaluation) ;
  • Assurer la qualité des activités offertes, incluant leur évaluation et leur amélioration continue.

• Services pédagogiques

  • Assurer un soutien professionel aux personnes formatrices et consultantes impliquées dans les projets ;
  • Participer à la sélection des ressources externes (formateurs, experts, consultants) ;
  • Favoriser l’innovation pédagogique et l’adaptation des pratiques aux contextes des entreprises.

• Offres de service et financement

  • Préparer les offres de service en collaboration avec la coordination ;
  • Contribuer à la rédaction de demandes de financement liées au développement et à la diffusion des formations.

• Planification et promotion

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel du service ;
  • Participer aux activités de promotion des services et des formations offertes ;
  • Assurer une veille des besoins du marché et des tendances en formation continue.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi ;
• Expérience pertinente dans le réseau collégial serait un atout ;
• Connaissance et expérience de démarchage auprès d’entreprises et d’organismes ;
• Expérience dans la formation sur mesure en entreprise ;
• Excellente connaissance du secteur industriel et de ses enjeux au niveau du développement des compétences.
• Capacité de travailler avec des objectifs à atteindre et des indicateurs de performance ;
• Capacité et intérêt pour la vente-conseil ;
• Capacité d’agir aisément dans un contexte opérationnel rapide ;
• Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités.

HORAIRE DE TRAVAIL

• du lundi au vendredi, 35 heures par semaine

ENTRÉE EN FONCTION: DÈS QUE POSSIBLE