Enseignante ou enseignant - Informatique (candidature spontanée) _ 2026-2027

Enseigner l'informatique, pourquoi pas?

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous détenez une expérience pertinente en informatique ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Joignez-vous à nous pour la session d'automne et/ou d'hiver 2026-2027:

Le Collège de Bois-de-Boulogne est continuellement à la recherche d'enseignantes et d'enseignants en informatique p our des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures.

Profil recherché :

Avoir la compétence d'enseigner dans au moins un des champs suivants :

Programmation informatique ■ Réseautique / Infrastructure ■ Big data ■Cybersécurité ■ Intelligence artificielle ■ Qualité logicielle ■ Programmation j eux vidéo ■ Bases de données ■ Internet des objets ■ Intelligence d'affaires

Voici les programmes de formation offerts en informatique et intelligence numérique :

• Technique de l'informatique

• Analyste programmeuse ou programmeur 

• Conceptrice ou concepteur de bases de données

• Développeuse ou développeur en mégadonnées (Big Data)

• Spécialiste en intelligence d’affaires et analytique (BI)

• Infrastructure informatique et cybersécurité 

• Programmeuse ou programmeur de jeux vidéo

• Spécialisation technique en intelligence artificielle (IA)

• Spécialiste en Internet industriel des objets (IIdO ou IIoT)

• Spécialiste en qualité logicielle

Exigences : 

• Baccalauréat spécialisé dans la discipline d’enseignement.

• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

• Formation en pédagogie ou une expérience significative d’enseignement (un atout).

• 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise;

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.