Maintenance Technician II - Montreal - UniFirst Canada (Night Shift)

Êtes-vous à la recherche d’un emploi à long terme au sein d’une entreprise solide et prospère ? Si vous avez les qualités nécessaires pour devenir un employé d’UniFirst, et les compétences techniques appropriées, il s’agit d’une bonne occasion de vous joindre à notre entreprise en pleine croissance!
Responsabilités de l'emploi
En résumé - Cette personne sera responsable de l’entretien, l’installation et le dépannage de l’équipement, des systèmes et des composantes industrielles ; notamment, les laveuses et les sécheuses à grande capacité, les systèmes hydrauliques et à vapeur, les convoyeurs et les chaudières. Elle effectuera également l’entretien préventif, réglera les problèmes de sécurité, et accomplira diverses tâches de maintenance.

Détails de l’emploi

• Faire le dépannage des problèmes d’équipement en observant les composantes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques lors des activités à l’aide d’instruments de mesure et de test de précision.

• Aider les membres du personnel d’entretien lors de réparations urgentes ou non urgentes.

• Inspecter les moteurs et les courroies, vérifier les niveaux de liquide, remplacer les filtres et effectuer d’autres mesures d’entretien tout en suivant les procédures.

• Effectuer diverses opérations de soudage, y compris MIG, TIG, ARC, la coupe et le brasage.

• Faire les dépannages et réparations des contrôleurs de logiques programmables (CLP) et des systèmes de contrôle associés.

• Effectuer des analyses chimiques de chaudière ; la tenue des résultats dans les livres de bord ; et apporter les ajustements chimiques nécessaires.

• Effectuer le contrôle de sécurité quotidien et hebdomadaires des chaudières et y apporter les réparations nécessaires.

• Tester le système de prétraitement des eaux usées ; Noter les résultats dans le livre de bord ; et apporter les ajustements chimiques nécessaires.

• Nettoyer et lubrifier les arbres, les paliers, les engrenages et les autres pièces de l’équipement local selon les procédures de travail ou le manuel technique.

• Inspecter les moteurs et les courroies, vérifier les niveaux de liquide, remplacer les filtres et effectuer d’autres mesures d’entretien tout en suivant les dossiers d’entretien.

• Utiliser un système informatisé de gestion de la maintenance.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires. Diplôme technique de deux ans dans une discipline appropriée, un atout.
• La certification de classe C est un atout.
• Doit réussir l’évaluation des connaissances en maintenance d’UniFirst pour être admissible à l’emploi.
• Connaissances en entretien de l’équipement – Expérience de travail d’au moins 1 an en réparation d’équipement de transformation industrielle dans un environnement de production. L’expérience militaire applicable sera considérée.
• Capacité à lire les plans et les schémas.
• Capacité à lire et comprendre la documentation d’entretien imprimée en anglais.
• Compétences informatiques et de la suite Microsoft de base.
• Expérience d’utilisation d’outils à mains et électriques.
• Expérience avec la procédure de verrouillage/cadenassage.

• Capacité de soulever jusqu’à 80 livres.
  

  À propos d’UniFirst
  UniFirst est l’une des plus grandes entreprises nord-américaines de vêtements de travail et de services textiles, offrant des programmes d’uniformes gérés, de vêtements de protection et d’image d’entreprise personnalisés aux entreprises de diverses industries. Nos valeurs fondamentales sont l’importance accordée au client, le respect des autres, et l’engagement envers la qualité et elles constituent le succès UniFirst depuis 1936.

  Joignez-vous à l’équipe qui met les clients et votre avenir au premier plan - UniFirst.
  Nous offrons plus de 50 avantages sociaux, notamment -
  REER avec correspondance avec l’entreprise, Partage des bénéfices, Assurance maladie, Assurance-vie, Assurance-vie complémentaire, Invalidité de longue durée, Programmes d’aide aux employés, Vacances, Congés de maladie, Congés payés, Dépôt de paie direct, Remboursement des frais de scolarité, Rabais de 30 % sur les employés sur les produits UniFirst, Programme de référence d’employés.

Night Shift - From 10 PM to 6 AM

Our Team is Kind of a Big Deal!

UniFirst Canada is seeking a reliable and hardworking Maintenance Tech II to join our UniFirst team. As a Team Partner in the Maintenance Department, you will handle repairs, maintenance, installation and troubleshooting of industrial equipment, systems, and components. At UniFirst we have a standard Monday - Friday work week. We have an immediate opening and provide on the job training.

What’s in it for you?

Training:
Our Team Partners receive quality skills training designed to enhance their performance and assist them with their career potential and advancement.

Career Growth:
You may quickly find yourself on the fast-track to success. We are a rapidly growing company offering significant avenues for personal development and growth.

Culture:
Our family culture is what makes UniFirst Canada an organization that stands out from the rest.

Diversity:
At UniFirst Canada, you'll find an environment packed with different cultures, personalities, and backgrounds because we believe it takes many kinds of people to make us successful.

Pay & Benefits:
On the job training & great hourly pay + RRSP, Profit Sharing, Health Insurance, Employee Assistance Program, Life Insurance, Paid Time Off, Direct Payroll Deposit, Tuition Reimbursement, 30% Employee Discount, Employee Referral Bonuses.

What you’ll be doing:

• Troubleshoot sources of equipment problems through observation and use of precision measuring and testing instruments.
• Assist other maintenance personnel with emergency and non-emergency repairs.
• Troubleshoot and repair Programmable Logic Controllers (PLC’s) and associated control systems.
• Follow blueprints, schematics, operation manuals, manufacturer’s instructions, and engineering specifications.
• Perform boiler chemical and wastewater pre-treatment system testing, record results in logbooks / computer systems and make necessary chemical adjustments as required.
• Perform daily and weekly safety checks on boilers and make necessary repairs as required.
• Inspect motor, belts, fluid levels, replace filters and perform other maintenance actions in accordance with maintenance procedures.
• Performing basic welding activities to effect repairs on facilities and equipment.
• Inspect, clean and lubricate shafts, bearings gears and other equipment parts in accordance with work procedures and technical manual.
• Utilize a Computerized Maintenance Management System.
• Perform other duties as assigned by leadership.

Qualifications

What we’re looking for:

• Must be 18 years of age or older with valid non-commercial drivers license and safe driving record.
• License C certification is preferred
• Must pass UniFirst’s maintenance knowledge assessment to be eligible for employment.
• High school diploma or GED required.
• Two-year technical degree in an appropriate background preferred.

• Minimum of 1 year work experience repairing industrial processing equipment in an industrial environment required. Applicable military experience will be considered.
• Ability to read blueprints and schematics required.
• Ability to read and understand maintenance literature printed in English required.
• Basic computer and Microsoft office skills required.
• Experience using Hand & Power tools required.
• Lockout/Tagout experience required.
• Prior welding experience including MIG, TIG, ARC, cutting, and brazing preferred.
• Experience with formalized safety programs preferred.
• Prior experience using a Computerized Maintenance Management System preferred.
• HVAC experience preferred.
• Boiler knowledge preferred.

· Ability to work overtime as needed is required.

Disclaimer Statement: This job description is not intended, nor should it be construed to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions associated with a job. It is intended to be only a general description of principal requirements common to positions of this type.

About UniFirst

The fabric of UniFirst is woven from its very unique family culture where our Team Partners enjoy a small company feel while taking advantage of the resources and stability that come with being a 2 billion-dollar organization.

UniFirst is an international leader in the $18 billion-dollar garment services industry. We currently employ over 14,000 team partners who serve 300,000 business customer locations throughout the U.S., Canada, and Europe. We were included in the top 10 of Selling Power magazine’s “Best Companies to Sell For” list and recognized on Forbes magazine’s “Platinum 400 – Best Big Companies” list. As an 80-year old company focused on annual growth, there’s never been a better time to join our team.

Equity, Inclusion and Accessibility

UniFirst is committed to equity, inclusion, and accessibility in all aspects of employment.

We provide equal employment opportunities and prohibit discrimination or harassment on any ground protected under applicable Canadian human rights legislation, including race, colour, national or ethnic origin, Indigenous identity, creed or religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, disability, genetic characteristics, pardoned conviction, or any other protected ground.

Accommodation During Recruitment

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UniFirst is committed to providing an accessible and inclusive recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates participating in all stages of the hiring process. If you require an accommodation during any part of the application process due to a disability or medical condition, please contact us by email at View email address on jobs.unifirst.com or through our EthicsFirst portal at UniFirst.ethicspoint.com. You may also call the EthicsFirst Hotline at View phone number on jobs.unifirst.com to let us know the nature of your request.

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Candidate Safety and Privacy

UniFirst recruiters will never request personal financial information as part of a job application. If you receive a request of this nature, please treat it as potentially fraudulent.