Direction Général (Dg) - Cpe Touchatouille

# Direction général (DG) - CPE TouchatouilleL'affichage de ce poste prend fin le 30 octobre 2026## Présentation généraleUn rôle de leadership. Une équipe engagée. Une organisation tournée vers l’avenir. Le Centre de la petite enfance (CPE) Touchatouille, situé à Port-Cartier, offre des services de garde éducatifs de qualité à quelque 156 enfants âgés de 0 mois à 5 ans, répartis dans ses deux installations. Bien implanté dans son milieu, le CPE Touchatouille s’appuie sur une équipe engagée, créative et autonome, qui travaille quotidiennement en étroite collaboration avec les parents afin d’offrir aux enfants un environnement sécuritaire, bienveillant et stimulant, favorisant leur développement global et leur épanouissement.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une direction générale mobilisatrice, humaine et stratégique, qui saura assurer la saine gestion de l’organisation tout en contribuant activement à son développement et à son rayonnement dans la communauté.## ResponsabilitésRelevant du conseil d’administration, la direction générale est responsable de la gestion globale du CPE, de la qualité de ses services et de la mise en œuvre des orientations déterminées par le conseil d’administration.
La personne titulaire du poste devra notamment :* Assurer la direction et la gestion globale du CPE afin d’en optimiser le fonctionnement, l’efficience et la qualité de l’offre de services éducatifs;
* Assurer une gestion rigoureuse et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le respect des budgets, des règles budgétaires et des orientations organisationnelles;
* Veiller à la qualité des services éducatifs, ainsi qu’au bien-être, au développement global, à la santé et à la sécurité des enfants, conformément aux lois, règlements et normes applicables;
* Mobiliser, accompagneret développer une équipe engagée, en favorisant un climat de travail sain, respectueux, collaboratif et stimulant;
* Assurer une gestion proactive des ressources humaines, incluant notamment la planification de la main-d’œuvre, l’accompagnement des employés, la gestion de la performance et des situations nécessitant une intervention de gestion;
* Assurer de saines relations de travail et agir comme représentante ou représentant de l’employeur auprès du personnel et des instances syndicales;
* Assister et conseillerle conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités;
* Fournir au conseil d’administration une information pertinente, claire et rigoureuse afin de soutenir la prise de décision;
* Proposer au conseil d’administration des orientations, stratégies et moyens permettant d’assurer le développement et la pérennité du CPE;
* Mettre en œuvre les décisions adoptées par le conseil d’administration et en assurer le suivi;
* Élaborer, coordonner et assurer le suivi du plan d’action annuel et rendre compte de sa réalisation au conseil d’administration;
* Assurer les relations avec le ministère de la Famille, les partenaires institutionnels, communautaires et professionnels ainsi qu’avec les différents intervenants du milieu;
* Représenter le CPE avec professionnalisme et contribuer à son rayonnement dans la communauté;
* Assurer une veille stratégique relativement aux enjeux touchant les services de garde éducatifs à l’enfance et leur environnement réglementaire, financier et organisationnel;
* Accomplir toute autre responsabilité relevant de la fonction de direction générale.## Profil recherchéNous recherchons une personne qui se distingue par son leadership mobilisateur, son jugement et sa capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
Vous êtes une gestionnaire ou un gestionnaire :* Humain, accessible, respectueux, empathique et équitable;
* Doté d’une forte capacité à mobiliser et à rallier les équipes;
* À l’écoute et capable de faire preuve de discernement, de neutralité et de diplomatie dans la gestion des situations délicates ou conflictuelles;
* Reconnu pour votre intégrité, votre loyauté, votre éthique professionnelle et votre sens des responsabilités;
* Possédant une vision stratégique et une capacité à anticiper les enjeux;
* Rigoureux dans la planification, l’organisation, le suivi budgétaire et la réalisation des projets;
* Capable de prendre desdécisions, de gérer les priorités et d’intervenir efficacement dans des situations urgentes;
* Adaptable, polyvalent et autonome;
* À l’aise dans un environnement où la collaboration avec un conseil d’administration constitue un élément central du rôle;
* Sensible à l’importance d’une gouvernance saine et de relations professionnelles basées sur la confiance et la transparence.EXIGENCES ET QUALIFICATIONS* Détenir un baccalauréat en administration, gestion, ressources humaines, éducation, en pédagogie ou dans un domaine connexe;
* Posséder une expérience significative en gestion, idéalement dans un CPE, un service de garde ou un organisme comparable;
* Une expérience à titrede gestionnaire dans un environnement syndiqué constitue un atout important;
* Posséder une bonne compréhension des enjeux liés aux services de garde éducatifs à l’enfance, ainsi que du cadre réglementaire et financier applicable;
* Connaître les principales règles de financement et de fonctionnement des services de garde éducatifs à l’enfance et être à l’aise dans les relations avec le ministère de la Famille;
* Maîtriser les outils informatiques et démontrer une aisance avec les systèmes de gestion utilisés dans le milieu, notamment ACCEO et Amisgest.Une expérience pertinente et significative en gestion pourrait être considérée comme équivalente à certaines exigences de formation.## AvantagesNOUS OFFRONS* Un poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine, sur 5 jours;
* Conciliation travail famille* Une rémunération établie conformément au Guide de rémunération du personnel d’encadrement des CPE du ministère de la Famille — classe 3;
* Un régime d’assurancescollectives et un régime de retraite, selon les conditions applicables;
* Un environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la qualité des services;
* L’appui d’une équipe engagée et expérimentée;
* Une période de transition et de transfert des connaissances avec la directrice générale actuellement en poste;
* L’occasion de contribuer concrètement au développement et à la pérennité d’un CPE bien établi dans son milieu.## Informations supplémentairesENTRÉE EN FONCTIONFin octobre 2026 ou selon la disponibilité de la personne retenue.
La description complète des responsabilités liées à la fonction de direction générale est disponible sur le site du ministère de la Famille.
Si vous êtes une personne rassembleuse, stratégique et profondément engagée envers la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, et que vous souhaitez mettre votre expertise de gestion au service d’une organisation à dimension humaine, nous souhaitons vous connaître.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le poste à : View email address on ca.hrm.tc limite pour soumettre votre candidature : 30 octobre 2026#J-18808-Ljbffr