Directeur·rice Adjoint·e

Titre du poste : Directeur·rice Adjoint·e
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 50433
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Saint-Georges
Lieu: 8585 Bd Lacroix, Saint-Georges
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.
Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!
Ce Que Nous Avons à Vous Offrir
Régime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Bonification annuelle
Programme d’assurances collectives personnel et familial
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :
Assiste le·la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente;
Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s;
Assiste le·la directeur·rice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
Assiste le·la directeur·rice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
Remplace le·ladirecteur·rice lorsqu’il·elle est absent·e;
Exigences
Secondaire V
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
Aptitude à communiquer efficacement
Compétences Recherchées
Gestion de la performance de ses employé·e·s
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Indicateur de performance
Vision des buts principaux
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
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