Architecte de solutions II

Req Id: 430303

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Résumé

Êtes-vous prêt à contribuer à façonner l’avenir de l’architecture d’entreprise? Bell Canada est à la recherche d’un architecte de solutions pour aider à définir et à livrer des solutions techniques de bout en bout pour des initiatives complexes. Vous travaillerez dans un environnement dynamique en équilibrant les plateformes existantes avec une pile de l’état futur (BGI), en veillant à ce que les solutions soient évolutives, sécurisées et alignées sur les objectifs d’affaires.

Principales responsabilités

• Architecte de solutions (responsabilité principale) : Concevoir et soutenir des architectures de solutions de bout en bout dans des environnements d’entreprise complexes et multiplateformes, en équilibrant les contraintes héritées avec les solutions futures alignées sur les normes de Bell.
• Produire des avantages au cours de l’année établie (par exemple, 2026 pour les initiatives actuelles).
• Maintenir les coûts des initiatives dans les limites de l’écart défini par rapport à l’estimation.
• Soutenir les activités d’architecture de solution, du concept à la livraison et à la concrétisation de la valeur.
• Élaborer des plans directeurs technologiques : Soutenir les objectifs des clients et les architectures futures.
• Analyse financière : Évaluer les solutions en fonction du coût total de possession (CTP), du rendement du capital investi (RCI) et des prévisions de coûts.
• Collaborer entre les équipes : Travailler avec les équipes des ventes, de l’ingénierie et de la livraison pour s’assurer que les solutions sont cohérentes, conformes et optimisées en fonction de la performance et des coûts.
• Mobiliser les intervenants : Communiquer clairement les solutions et les recommandations techniques, en mettant l’accent sur les résultats commerciaux et la faisabilité opérationnelle.
• Gérer les risques et la gouvernance : Aider à identifier les risques architecturaux et les compromis, et soutenir le respect des normes d’entreprise et la gouvernance des artefacts de solution par un examen et une livraison formels.
• Forme Technologies clés : ServiceNow, Salesforce, Amdocs (facturation et abonnement), Oracle (gestion des commandes), Okta (authentification), ainsi que les plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP). La connaissance des modèles d’intégration, des API et des microservices est un atout important.

Qualifications Essentielles

• Plus de trois ans d’expérience en technologie, en télécommunications, en livraison de logiciels, en analyse de systèmes ou dans des rôles connexes.
• Solides compétences en collaboration et en communication avec les équipes et les parties prenantes.
• Capacité à traduire les exigences commerciales en solutions techniques.
• Vaste connaissance technique des domaines informatiques et des plateformes infonuagiques/SaaS modernes.
• Une exposition à la modélisation de solutions, aux considérations de coûts ou à l’évaluation de cas d’affaires est un atout.
• Expérience de travail en mode Agile.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise des outils et de la technologie de l’IA.

Qualifications Souhaitées

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou expérience équivalente.
• Certifications technologiques (p. ex. AWS, Azure, Salesforce, ServiceNow).
• Certifications de l’industrie (p. ex. TOGAF, SAFe, CISSP).
• L’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants est un atout : réseau, sécurité, centre de données, centre de contact, IdO.
• Connaissance des réseaux IP et des technologies Internet.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-06-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.