Chef D’équipe - Calcul De Contraintes Structurales (H/F)
FLYING WHALES
FLYING WHALES QUÉBEC est à la recherche d’unCHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F)
FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F).Management et encadrement de l’équipe :
Gérer l’équipe calcul de structure à Québec : planification, suivi des livrables, gestion de la performance, développement des compétences, motivation et accompagnement quotidien.Assurer un rôle hiérarchique complet : définition des attentes, soutien aux collaborateurs, gestion des moyens et des besoins.Être le point focal pour les activités confiées au site de Québec, en lien avec les référents fonctionnels.Leadership technique et opérationnel :
Piloter les activités de calcul de structure pour les composants du LCA60T.Réaliser ou encadrer des analyses mécaniques complexes à l’aide de méthodes éléments finis (FEA) et classiques.Apporter un support technique à l’équipe, répondre aux questions, donner des orientations et garantir la qualité des livrables.Rédiger et valider les rapports de calcul et les documents de certification conformément aux exigences applicables.Collaboration transverse et communication :
Travailler en collaboration avec les autres équipes d’ingénierie pour assurer la robustesse et la certifiabilité des conceptions.Communiquer de manière claire sur l’avancement, les points bloquants et les risques auprès du management.Faire remonter les besoins ou les écarts identifiés de façon proactive.Amélioration continue et innovation :
Promouvoir le développement et l’implémentation d’outils et de méthodes pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des analyses.Encourager une culture de rigueur, d’excellence technique, d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.Formation : Diplôme d'ingénieur BAC+5 (ou équivalent) dans le domaine aéronautique ou mécanique.Expériences antérieures : Au moins 10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur calcul.Connaissance d'ABAQUS et CATIA.Connaissance en mécanique des solides déformables.Connaissances en analyse par éléments finis (statique).Connaissances en dimensionnement des pièces métalliques et composites.Toute expérience antérieure dans le domaine aéronautique est un vrai plus.Des notions en VBA/Python seront un plus.Maitrise du pack office (Word, Excel, Power Point).Idéalement première expérience en management.Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux.Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive.Pragmatique, proactif et rigoureux.Bonne communication en anglais et en français.Un intéressement au capitalUne perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissanceLa possibilité de télétravaillerUn entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.Un entretien avec Daniel, Responsable Calcul Airframe.Un entretien avec Swann, Responsable Structure.Un entretien avec Arnaud, CEO FLYING WHALES QUÉBEC.Contrat : Poste permanent à temps pleinLieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4Poste disponible : Dès que possibleDépartement : StructurePoint de contact: STRESS – 2026FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !
#J-18808-Ljbffr
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Gérer l’équipe calcul de structure à Québec : planification, suivi des livrables, gestion de la performance, développement des compétences, motivation et accompagnement quotidien.Assurer un rôle hiérarchique complet : définition des attentes, soutien aux collaborateurs, gestion des moyens et des besoins.Être le point focal pour les activités confiées au site de Québec, en lien avec les référents fonctionnels.Leadership technique et opérationnel :
Piloter les activités de calcul de structure pour les composants du LCA60T.Réaliser ou encadrer des analyses mécaniques complexes à l’aide de méthodes éléments finis (FEA) et classiques.Apporter un support technique à l’équipe, répondre aux questions, donner des orientations et garantir la qualité des livrables.Rédiger et valider les rapports de calcul et les documents de certification conformément aux exigences applicables.Collaboration transverse et communication :
Travailler en collaboration avec les autres équipes d’ingénierie pour assurer la robustesse et la certifiabilité des conceptions.Communiquer de manière claire sur l’avancement, les points bloquants et les risques auprès du management.Faire remonter les besoins ou les écarts identifiés de façon proactive.Amélioration continue et innovation :
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