Cheffe - Chef D'Équipe, Mécanique Industrielle

Votre quotidienRelevant du Directeur industries lourdes, le Cheffe - Chef d’équipe, Mécanique Industrielle encadrera une équipe dynamique et motivée d’ingénieurs et techniciens en mécanique industrielle, en procédé et en tuyauterie. Il contribuera également à la conception et au suivi de projets industriels stimulants et d’envergure. Leader reconnu et mobilisateur, la personne sera responsable de la gestion efficace de l’équipe, du développement des compétences et de l’atteinte des objectifs d’efficacité du service. Vous motiverez et responsabiliserez les équipes dans la réalisation de solutions techniques novatrices et en gestion de projets.
Plus précisément vous serez responsable de :
Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.);
Prendre en charge la gestion de projets et assurer la conformité des livrables et la rentabilité des projets;
Accompagner etconseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Diriger et superviser la conception, l’estimation, et la préparation des plans et devis de sa discipline;
Participer à la surveillance des travaux pour assurer la qualité et la conformité aux plans et devis;
Participer à l’élaboration des offres de services et à la planification des projets;
Échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail et la composition des équipes projets;
Contribuer au développement stratégique avec le directeur principal régional du service;
Votre parcours
Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en génie conseil ou en ingénierie industrielle dont une expérience significative en mécanique industrielle de procédé et/ou en tuyauterie;
Expérience de leadership en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.);
Capacités éprouvées en leadership, en relations interpersonnelle afin de communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe;
La connaissance de l'anglais est un atout important
Transparence en matière de rémunération :Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.
Sommaire des avantages sociaux :Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués;
les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.
Emplacement principal:
Canada | QC | MontréalAutres emplacements:
Canada | QC | LavalOrganisation:
BC-1584 E&R-CA QuebecStatut de l'employé:
PermanentNiveau d'emploi:
SuperviseurJustification d'affaires:
RemplacementDéplacements:
NonHoraire:
Temps plein
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