directeur de maintenance.

Titre Directeur de maintenance
EmplacementSherbrooke
Horaire Jour (lundi au vendredi, flexibilité requise)
Salaire 125 000 $ à 135 000 $ (plus boni de 15%)
Industrie Secteur manufacturier

Prêt à prendre les commandes d'un département technique où vos décisions rapides et votre leadership auront un impact direct sur la performance d'une usine complète ?

Notre client, un leader reconnu dans le secteur manufacturier situé à Sherbrooke, est activement à la recherche d'un Directeur de maintenance pour optimiser ses opérations. Dans cette entreprise où l'esprit d'équipe, la proximité et la communication quotidienne sont au cœur des valeurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction pour redéfinir les standards d'efficacité. Vous rejoindrez un environnement stimulant nécessitant un fort courage managérial, parfait pour un gestionnaire qui aime l'action, les victoires rapides et le développement des talents.

Advantages
Salaire de base hautement compétitif pouvant atteindre 135 000 $.

Boni de performance annuel de 15% offrant une rémunération globale très attractive.

4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Programme d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (incluant télémédecine, lunettes, soins paramédicaux).

Cotisation annuelle à l'Ordre des ingénieurs assumée par l'employeur.

Allocation pour 30 heures de formation continue tous les deux ans et congés mobiles/maladie.

Responsibilities
En tant que Directeur de maintenance, vos responsabilités seront de :

Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive de l'usine.

Gérer, mobiliser et encadrer une équipe d'une vingtaine d'employés (mécaniciens, planificateur, magasinier) tout en agissant comme mentor pour la supervision de premier niveau.

Diagnostiquer rapidement les problématiques, prendre des décisions efficaces et implanter des projets d'amélioration continue pour réduire les arrêts.

Élaborer les budgets de maintenance, gérer les inventaires de pièces critiques et collaborer avec les sous-traitants.

Assurer un suivi rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST) et des procédures de cadenassage.

Qualifications
Pour exceller comme Directeur de maintenance, vous devez posséder :

Un Baccalauréat en génie mécanique ou industriel (un DEC technique accompagné d'une très forte expérience en gestion de maintenance sera considéré).

Un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance dans le secteur manufacturier, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestionnaire.

Un excellent courage managérial, une grande capacité d'adaptation et un sens de l'urgence développé.

Une aisance à évoluer dans un milieu syndiqué et à agir à titre d'agent de changement.

Une flexibilité pour répondre occasionnellement aux urgences hors des heures régulières.

Summary
Si vous êtes prêt à propulser votre carrière dans la région de Sherbrooke tout en transformant la vision technique d'une entreprise solide, postulez dès maintenant pour ce rôle de Directeur de maintenance.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to View email address on randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more