Directeur(trice) adjoint(e) en installation (installation 3)

Le CPE Bambin et Câlin de Malartic dessert un total de 132 enfants répartis dans deux installations. Nous sommes un service de garde éducatif à l'enfance dynamique et de qualité. Une 3e installation comptant 80 enfants ouvrira ses portes à l'automne 2026.Description de l’offre d’emploi

Le CPE Bambin et Câlin est en pleine expansion : nous ouvrons une toute nouvelle installation (installation 3) et cherchons une directrice adjointe pour prendre part à cette aventure dès le départ.

Exigences et qualifications

• DEC dans un domaine relatif à la gestion, au soutien pédagogique, à l'intervention ou à la petite enfance, ou certificat universitaire (30 crédits) en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
• 3 ans d'expérience à un poste de gestionnaire (un atout)
• Connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille, de la réglementation sur les services de garde éducatifs à l'enfance et des normes du travail
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Maîtrise de la suite Office 

Description des tâches

Gestion des opérations

• Superviser et coordonner les activités éducatives pour qu'elles reflètent la mission, la vision et les valeurs du CPE
• Planifier les ressources humaines et matérielles pour offrir des espaces adaptés aux besoins évolutifs des enfants
• Garantir la conformité selon les règlements du ministère de la Famille et les politiques organisationnelles
• Planifier les achats, faire l'acquisition ou autoriser l'achat du matériel éducatif et voir à l'entretien du matériel et des équipements

Gestion des ressources humaines

• Encadrer, soutenir et motiver une équipe engagée, en promouvant un climat de travail positif et harmonieux
• Accompagner les éducatrices dans leur développement professionnel et encourager la collaboration
• Superviser l'intégration des nouveaux employés et leur progression au sein de l'organisation
• Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent
• Organiser et animer les réunions de personnel
• Évaluer le rendement
• Gérer les conflits et les litiges, les résoudre, et recommander et appliquer les mesures disciplinaires ou administratives

Relations avec les familles

• Maintenir une collaboration enrichissante et transparente avec les familles, en mettant l'accent sur l'accueil chaleureux et l'écoute active
• Répondre aux besoins des parents tout en favorisant leur engagement dans la vie du CPE
• Accueillir les nouveaux parents, conclure les contrats de service et organiser les groupes d'enfants

Administration

• Participer à la gestion budgétaire et au suivi des objectifs stratégiques
• Utiliser efficacement les outils technologiques pour optimiser les processus opérationnels
• Communiquer régulièrement avec la direction générale sur les progrès et les défis rencontrés

• Français parlé et écrit - Élevé

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des organisations
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'éducation - Certificat en soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions