Directeur(trice) principal(e), Certification

Vous souhaitez jouer un rôle de premier plan dans un cabinet comptable où votre expertise, votre jugement professionnel et votre leadership auront un impact direct? Nous recherchons pour notre client un(e) Directeur(trice) principal(e), Certification pour accompagner les associés dans la gestion des mandats, le développement de l’équipe et la croissance du cabinet.

Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur des opérations comptables et financières du cabinet. Vous superviserez des mandats variés, assurerez la qualité des dossiers clients, encadrerez les membres de l’équipe et contribuerez activement à l’amélioration des pratiques internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés, dans un environnement professionnel où la rigueur, la proximité client et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Ce que vous ferez au quotidien

• Superviser et réviser des mandats de compilation, de mission d’examen, d’états financiers, de fiscalité et les autres mandats nécessitant un contrôle qualité.

• Accompagner et faire grandir une équipe comptable compétente et engagée.

• Agir comme personne-ressource auprès des associés pour les enjeux techniques, opérationnels et clients.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des façons de faire du cabinet.

• Développer des relations de confiance avec les clients et leur offrir des conseils adaptés à leur réalité d’affaires.

Ce qui vous distingue

• Vous détenez un titre CPA et possédez une solide expérience en cabinet comptable.

• Vous aimez réviser, structurer, conseiller et trouver des solutions concrètes.

• Vous savez mobiliser une équipe, gérer les priorités et maintenir un haut niveau de qualité.

• Vous recherchez un rôle où votre contribution est reconnue et où vous pouvez réellement influencer les pratiques du cabinet.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique, avec un accès direct aux associés et aux décisions importantes du cabinet.

• Un horaire flexible de 3 à 5 jours par semaine, selon votre disponibilité et les besoins du cabinet.

• Un horaire estival avantageux, avec congé le vendredi.

• Une rémunération concurrentielle, des bonifications versées deux fois par année et des avantages sociaux complets.

• La possibilité de participer au capital ou au partage des profits après une année de service continu.

• Un mode de travail hybride ou présentiel, selon les besoins opérationnels.

• Un environnement humain, professionnel et collaboratif, où la qualité du travail et le plaisir d’équipe ont leur place.

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un cabinet comptable en croissance, contribuer aux décisions et évoluer dans un rôle de confiance auprès des associés, nous aimerions vous rencontrer.