Partenaire d'affaires, Talent et culture

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Partenaire d'affaires, Talent et culture !PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFIDans ce rôle stimulant, vous contribuerez activement au succès des équipes de la ligne de production en les accompagnant dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels. Véritable partenaire stratégique, vous favoriserez une gestion optimale des talents, tout en cultivant un environnement et des relations de travail harmonieuses et respectueuses. Vous serez également le garant de la mise en œuvre des politiques et processus RH, en ligne avec la culture et les valeurs de Nova Bus.Vos Responsabilités à BordRenforcer les relations de travail: Vous assurerez des relations positives avec les syndicats de l'usine, en représentant l’entreprise lors des négociations et du renouvellement des conventions collectivesExercer une Influence stratégique: Vous serez le relais de la fonction Talent et Culture auprès de la ligne de production, en veillant à la bonne application des politiques RH et à la conformité avec les exigences légales et organisationnellesSupport aux leaders de production: Vous conseillerez les gestionnaires de la production sur la gestion des talents, la performance et la planification des effectifs, en participant activement aux réunions de gestionDéveloppement des talents : Vous formerez et accompagnerez les gestionnaires de la production dans les domaines de la gestion du changement, la mobilisation des équipes, le recrutement et la planification de la relèveAssurer un support à la gestion des dossiers d’employés: Vous veillerez notamment à une gestion efficace des processus disciplinaires, au respect des conventions collectives, au soutien des retours au travail et réhabilitation des employésOptimisation des effectifs: Vous superviserez la planification des effectifs de production (cols bleus), assurant l'exactitude des rapports et une gestion efficace des ressources humainesFavoriser une communication ouverte: Vous établirez une communication fluide entre les gestionnaires de production et les équipes, tout en instaurant un climat de confiance et de collaborationLes Avantages Du TrajetPoste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriquesPosition géographique avantageuse sur la rive nord de MontréalRémunération compétitiveEnvironnement de travail propre et sécuritaireProgramme complet d’assurances collectivesGénéreuse politique de vacancesREER collectif avec contribution significative de l’employeurCE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou vous disposez d’une combinaison d’études et expérience jugée équivalenteVous avez au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, avec une majeure dans la gestion des relations de travail, particulièrement dans un environnement de productionUne accréditation CRHA/CRIA est un atout appréciéVous maîtrisez la langue française et êtes minimalement de niveau intermédiaire avancé en anglais ce qui vous permettra de suivre des formations et de communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du Groupe VolvoVous êtes un(e) communicateur(trice) exceptionnel(le), capable de tisser des liens de confiance avec les équipes de production et les syndicatsVous excellez dans la résolution rapide de problèmes et savez naviguer avec diplomatie dans un environnement dynamique et syndiquéVotre capacité à anticiper les besoins de la ligne de production et à offrir des solutions RH adaptées est l’une de vos plus grandes forcesEMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le .Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion