acheteur indirect.

Êtes-vous un(e) acheteur(euse) indirect(e) passionné(e) par la logistique et la chaîne d'approvisionnement ? Nous cherchons actuellement un(e) acheteur(euse) indirect(e) d'exception pour un fleuron manufacturier situé à Saint-Eustache. Si vous désirez propulser votre carrière dans un rôle corporatif stimulant, notre opportunité à Saint-Eustache est pour vous. En tant qu'acheteur(euse) indirect(e) stratégique basé(e) à Saint-Eustache, vous aurez un impact direct sur la transition énergétique et l'innovation technologique de demain.

Nous vous offrons l'occasion unique de rejoindre une équipe dynamique, agile et dotée d'une solide expertise technique locale, tout en bénéficiant de la stabilité et de la sécurité d'un leader mondial. Votre travail quotidien aura une résonance concrète : participer activement à la lutte contre les changements climatiques et soutenir un carnet de commandes en pleine expansion, propulsé par des projets ambitieux de développement durable.

Avantages
• Mandat temporaire: 3-6 mois (départ maladie)
• Horaire 40H (horaire comprimé d'été - vendredi PM OFF - Juin à Septembre)
• Mode Hybride : 3 jours au travail, 2 jours en télétravail

• Horaire flexible : peut faire ses heures entre 7h00 et 17h00
• Intégrez une équipe humaine et collaborative où le partage de connaissances et l'entraide sont des valeurs fondamentales.
• Vacances : Bureaux fermés pendant 3 semaines l'été (du 20 juillet au 7 août inclusivement)

Responsabilités
• Piloter avec rigueur les activités d'achat opérationnelles et stratégiques liées aux projets, à la production, à la logistique et aux flux financiers vers nos partenaires.
• Mener des processus de négociation approfondis et contractualiser des ententes pour générer des économies substantielles et optimiser l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.
• Bâtir, encadrer et consolider des relations d'affaires durables et profitables avec notre vaste réseau diversifié de fournisseurs.
• Collaborer activement à l'évolution de projets multidisciplinaires ambitieux axés sur l'amélioration continue de nos produits et l'adaptation pointue aux besoins de notre clientèle.
• Assurer un suivi minutieux des contrats, des livrables et des ententes afin de garantir leur application adéquate et le respect absolu des normes établies.
• Soutenir le service des soumissions en gérant proactivement les requêtes de prix pour combler toutes les exigences stratégiques des demandes d'affaires.
• Être à l'aise de faire des présentations soignées à la haute direction sur les objectifs et résultats du département.

Qualifications
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des opérations, ou dans un domaine académique étroitement lié.
• Posséder cinq années (5) d'expérience pertinente dans un rôle d'achat et de logistique au sein du secteur manufacturier.
• Expérience pertinente avec la gestion de 3PL
• Démontrer une solide expérience de travail avec les prestataires de services logistiques de tierce partie dans la gestion des flux.
• Maîtriser parfaitement les communications écrites et verbales, tant en français qu'en anglais, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière.
• Avoir évolué avec succès dans un environnement hautement corporatif nécessitant une grande acuité stratégique et commerciale.
• Faire preuve d'un excellent entregent, d'une belle prestance professionnelle et de capacités interpersonnelles supérieures.

Sommaire
Nous sommes impatients de découvrir votre profil d'acheteur(euse) indirect(e) et d'échanger sur la manière dont votre vision stratégique peut transformer une chaîne d'approvisionnement de classe mondiale. Faites le saut vers une opportunité corporative qui valorise pleinement votre expertise en logistique et votre talent exceptionnel en négociation.

Veuillez acheminer votre curriculum vitae directement à l'adresse suivante : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more