DIRECTEUR (TRICE), COMMUNICATIONS ET RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

DIRECTEUR (TRICE), COMMUNICATIONS ET RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

Il y a 10 jour(s) Identifiant de la demande: 1240

Nous recherchons: directeur(trice), Communications et relations avec les médias

Langue: Bilingue - maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Rémunération: 123,137$ -149,267$

Joignez-vous à l'équipe dynamique de Collèges et instituts Canada (CICan)!

Vous souhaitez faire une différence dans le monde de l'éducation? À Collèges et instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, innovatrices et motivées. Si vous souhaitez contribuer à une communauté dynamique et aider à renforcer les collèges, instituts, cégeps et écoles polytechniques publics du Canada, nous aimerions vous connaître.

Qui sommes-nous?

Collèges et instituts Canada (CICan) est la voix nationale des collèges, instituts, écoles polytechniques et cégeps publics du Canada. Dans le cadre d'Équipe Canada, nous contribuons à bâtir un pays plus fort et plus résilient en faisant valoir le rôle de l'enseignement postsecondaire, du développement des compétences et de l'innovation.

En collaboration avec nos membres, nous soutenons les personnes qui bâtissent, produisent, fabriquent, soignent, interviennent en première ligne, innovent et créent les emplois dont la population canadienne dépend pour relever ses plus grands défis. Grâce à une éducation et à une formation abordables, accessibles et de grande qualité, notre secteur aide les gens à accéder à des carrières enrichissantes, soutient les entreprises dans leur croissance et leur diversification et stimule l'innovation qui renforce les industries, les collectivités et l'économie.

À une époque où le Canada investit dans les entreprises canadiennes, les travailleurs et travailleuses du pays et les solutions conçues au Canada, CICan et ses membres contribuent à façonner un avenir plus prospère en développant les talents, en faisant progresser la recherche appliquée et en favorisant l’innovation dans les collectivités partout au Canada et dans le monde.

Pour en savoir plus sur CICan, ses membres et l’impact de son travail, consultez notre site Web .

Pourquoi choisir CICan?

• Un travail qui a de l'impact : Faites partie d'une organisation axée sur sa mission et vouée à la défense des intérêts des collèges et instituts partout au Canada.
• Un environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d'une équipe diversifiée de professionnelles et professionnels qui partagent votre engagement envers l'excellence.
• Une culture axée sur l'innovation : Contribuez à une culture qui valorise la créativité, l'innovation et les solutions tournées vers l'avenir.
• Une rémunération concurrentielle : Bénéficiez d’une rémunération hautement concurrentielle.

L'opportunité

Relevant de la vice-présidence, Relations externes et relations avec les membres, la personne titulaire du poste assure un leadership à l'échelle de l'organisation pour les communications internes et externes, les relations avec les médias, la traduction, la marque et la mobilisation des parties prenantes, dans les deux langues officielles. Elle dirige l'équipe des Communications et des Relations avec les médias, soutient les besoins en communications de toutes les divisions et veille à ce que CICan s'exprime d'une voix cohérente et de grande qualité dans ses publications, ses relations médiatiques, son matériel de marketing, ses notes d'information et ses canaux numériques.

À titre de membre de l'équipe de gestion de CICan, la personne titulaire contribue à la planification organisationnelle, à l'établissement des priorités et aux discussions sur les politiques, ainsi qu'à l'avancement des objectifs stratégiques et des priorités annuelles de l'Association.

À quoi ressemble la réussite au cours des 12 premiers mois?

• Une approche claire des communications à l'échelle de l'organisation est établie, avec des récits, des normes et une planification coordonnée entre les divisions.
• CICan a renforcé ses relations avec les médias francophones et anglophones ainsi que son réseau national de spécialistes des communications et des affaires publiques au sein des établissements membres.
• Les protocoles de relations avec les médias, de gestion des enjeux et de communication de crise sont à jour, pratiques et compris par les principaux partenaires internes.
• Les services de traduction sont gérés efficacement, avec une qualité, une terminologie, des délais et des contrôles de coûts uniformes dans les deux langues officielles.
• Des indicateurs de rendement et des pratiques de reddition de comptes significatifs permettent d'évaluer la portée, la mobilisation, la couverture médiatique, la notoriété de la marque et l'impact.

Ce que vous ferez

• Communications stratégiques et leadership organisationnel
• Diriger la gestion stratégique, efficace et efficiente des communications internes et externes de CICan.
• Assurer un leadership à l'échelle de l'organisation pour les initiatives transversales de communication, harmoniser les messages, coordonner les moments clés et promouvoir une voix cohérente pour les priorités organisationnelles.
• Contribuer à la planification organisationnelle et divisionnaire, à l’établissement des priorités et aux discussions sur les politiques; préparer les objectifs annuels et les plans de travail de la fonction des communications.
• Soutenir la présidence-direction générale et la haute direction en matière de présentations, de messages, de positionnement public et de conseils stratégiques en communications.
• Relations avec les médias, gestion des enjeux et représentation publique
• Superviser la mise en oeuvre de la stratégie de relations avec les médias de CICan et entretenir des relations avec les médias nationaux, régionaux et spécialisés, dans les deux langues officielles.
• Repérer des possibilités de couverture médiatique, de textes d'opinion et de contenu publirédactionnel afin de renforcer la présence de CICan et du secteur collégial.
• Diriger la gestion des enjeux et les communications de crise, notamment la préparation de déclarations préliminaires, de messages clés et de protocoles, et conseiller la haute direction lors de situations délicates ou présentant un risque pour la réputation.
• Agir comme porte-parole officielle en français et en anglais dans les limites du pouvoir délégué et acheminer aux personnes responsables les questions politiquement sensibles, importantes sur le plan de la réputation ou susceptibles d’établir une nouvelle position.
• Représenter CICan lors de réunions, de consultations, de conférences et d’activités publiques.
• Marque, contenu et communications numériques
• Veiller à ce que le matériel de communication, de marketing, de relations publiques et de publication respecte des normes élevées et renforce l’image de marque de CICan.
• Orienter la rédaction, la conceptualisation, la révision, la conception, la mise en page, la production numérique et l'assurance de la qualité des produits imprimés, Web et multimédias.
• Veiller à ce que les propriétés Web de CICan soient de grande qualité, entièrement accessibles dans les deux langues officielles et conformes à la stratégie globale de communications.
• Fournir une orientation stratégique pour les initiatives de leadership éclairé et la mise en valeur des récits du secteur.
• Réseau des membres et mobilisation des parties prenantes
• Bâtir, réunir et mobiliser un réseau national de spécialistes des communications, du marketing et des affaires publiques au sein des établissements membres de CICan.
• Partager des renseignements, des messages communs, des outils et des ressources, et mobiliser le réseau afin d’amplifier les campagnes nationales, les priorités de représentation et les récits du secteur.
• Établir et maintenir de solides relations avec les établissements membres, les représentantes et représentants gouvernementaux et les partenaires dans les domaines relevant du poste.
• Fournir des conseils et un soutien en communications pour les activités de représentation fédérale et de relations avec les membres, les projets nationaux et internationaux, le programme national de prix et les autres initiatives clés de CICan.
• Communications bilingues et services de traduction
• Assurer une qualité, une exactitude et une rapidité équivalentes en français et en anglais dans tous les canaux.
• Gérer les services de traduction contractuels, notamment les relations avec les fournisseurs, les contrats, les volumes, les délais et les coûts.
• Maintenir les normes terminologiques et stylistiques de CICan en français et effectuer le contrôle final de la qualité avant publication, y compris pour les traductions assistées par la machine ou l'intelligence artificielle.
• Innovation, technologie et mesure du rendement
• Repérer, évaluer et mettre en place des outils et des technologies de communication, y compris l'intelligence artificielle, afin de renforcer la création de contenu, la traduction, la connaissance des publics, la veille médiatique et la mesure du rendement.
• Contribuer aux lignes directrices organisationnelles sur une utilisation responsable, éthique et efficace des technologies émergentes en communications.
• Établir des indicateurs de rendement et rendre compte à la haute direction et au conseil d'administration de la portée, de la mobilisation, de la couverture médiatique, de la notoriété de la marque et de l'impact.
• Gestion des personnes, des budgets et des opérations
• Diriger, superviser et soutenir le perfectionnement du personnel de l'équipe des Communications et des Relations avec les médias, et participer au recrutement et à la sélection.
• Élaborer et surveiller les budgets, contrôler les dépenses et superviser l’impartition des publications, des relations publiques et des travaux connexes.
• Établir, gérer et revoir les politiques et procédures administratives qui soutiennent les besoins de la division et les besoins transversaux.
• Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait être confiée.

Ce que vous apportez

• Diplôme Postsecondaireen communications, en journalisme, en relations publiques, en affaires publiques ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Expérience

Au moins cinq (5) années d'expérience de niveau progressivement supérieur en communications, notamment dans les domaines suivants :

• Gestion ou direction d'équipe, y compris le perfectionnement du personnel, le renforcement d'équipe et la résolution de conflits.
• Communications et relations avec les médias, avec de solides compétences en rédaction et en révision et la responsabilité de produits imprimés, Web et multimédias.
• Planification stratégique, gestion de projets, élaboration de budgets et contrôle des dépenses.
• Développement de relations avec les médias et obtention de couverture médiatique.
• Fonctions de porte-parole et représentation publique d'une organisation, y compris des entrevues officielles avec les médias en français et en anglais.
• Octroi, gestion et assurance de la qualité de services de traduction contractuels dans un milieu de travail bilingue.
• Création, animation et mobilisation de réseaux ou de communautés de pratique au sein d'organisations membres ou d'un réseau distribué.
• Adoption de technologies numériques et émergentes en communications, y compris l'intelligence artificielle générative, avec un jugement sûr quant à leur utilisation responsable.

• Atouts
• Expérience de travail au sein d'un collège ou d'un institut.
• Expérience politique au palier fédéral ou provincial.
• Expérience en gestion de programmes ou de projets nationaux.
• Connaissances démontrées
• Le réseau canadien des collèges et instituts, les enjeux nationaux de l'enseignement postsecondaire, le développement économique et social des collectivités ainsi que les divers mandats et contextes des établissements membres.
• Les relations avec les médias, la gestion de la marque, la gestion des enjeux, les communications de crise et les communications numériques intégrées.
• Les principes de conception graphique et de mise en page pour les médias imprimés et électroniques, les plateformes de contenu Web, la veille médiatique, l'analytique et les outils d'intelligence artificielle générative.
• La planification, la budgétisation, la gestion financière, l’administration du personnel et l’administration générale.
• Le contexte du développement international en lien avec CICan et ses activités.
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, y compris la capacité de rédiger, de réviser, de présenter, de mener des entrevues et de représenter CICan dans les deux langues officielles.
• Leadership stratégique, jugement sûr, initiative et prise de décision dans des contextes complexes et délicats.
• Excellentes capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Tact, diplomatie et excellentes aptitudes interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec le personnel, la haute direction, les membres, les gouvernements, les partenaires et les médias.
• Créativité, curiosité et capacité d'élaborer des approches de communication tournées vers l'avenir.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils et plateformes numériques liés aux communications.

Conditions de travail

• Des déplacements au Canada sont requis, au besoin.
• Le poste s’exerce dans un environnement bilingue au rythme soutenu et peut nécessiter une intervention lors de situations médiatiques ou réputationnelles urgentes.

Ce que nous offrons

• Un horaire de travail flexible favorisant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Un environnement de travail hybride combinant télétravail et collaboration en personne à notre bureau d’Ottawa.
• Un régime complet d’avantages sociaux visant à soutenir votre santé et votre bien-être.
• Un régime de retraite favorisant votre sécurité financière à long terme.
• Des possibilités de perfectionnement professionnel favorisant l’apprentissage continu et l’évolution de carrière.
• L’accès gratuit aux installations de conditionnement physique sur place.
• Un emplacement privilégié au centre-ville d’Ottawa, à proximité de restaurants, de commerces, de services et de commodités.
• Un accès pratique au transport en commun, notamment à l’O-Train et aux principales lignes d’autobus.
• L’occasion de vous joindre à une équipe collaborative et engagée, déterminée à avoir un impact significatif partout au Canada.

Ouvert aux:

Membres du personnel de CICan et personnes candidates externes.

CICan est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son personnel. Nous reconnaissons que les équipes diversifiées génèrent des solutions, des idées et des perspectives uniques. Nous accueillons et encourageons les candidatures des femmes, des personnes en situation de handicap, des personnes noires, autochtones et de couleur ainsi que des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre.

Collèges et instituts Canada n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les personnes candidates. Toutefois, certains outils tiers utilisés dans notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer des technologies d'IA.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour poursuivre le processus de sélection seront contactées.

Les bureaux de CICan à Ottawa sont situés sur le territoire traditionnel et non cédé de la Nation algonquine anishinaabe.