Gestionnaire Principal(E), Système De Gestion De La Sécurité (Sms) Et Culture De Sécurité

DescriptionLe ou la gestionnaire principal(e), Système de gestion de la sécurité (SMS) et culture de sécurité agit comme responsable principal chez CAE du développement, de la gouvernance, de la promotion et de l’amélioration continue du Système mondial de gestion de la sécurité. Ce poste est responsable de l’établissement et du maintien d’un cadre intégré de gestion de la sécurité soutenant la sécurité aéronautique, l’environnement, la santé et la sécurité, la gestion des risques opérationnels ainsi que l’apprentissage organisationnel au sein des unités d’affaires Corporatif, Opérations, Civil et Défense et Sécurité.
À propos de ce posteDescriptionLe ou la gestionnaire principal(e), Système de gestion de la sécurité (SMS) et culture de sécurité agit comme responsable principal chez CAE du développement, de la gouvernance, de la promotion et de l’amélioration continue du Système mondial de gestion de la sécurité. Ce poste est responsable de l’établissement et du maintien d’un cadre intégré de gestion de la sécurité soutenant la sécurité aéronautique, l’environnement, la santé et la sécurité, la gestion des risques opérationnels ainsi que l’apprentissage organisationnel au sein des unités d’affaires Corporatif, Opérations, Civil et Défense et Sécurité.
En tant que partenaire des leaders de la sécurité opérationnelle, des parties prenantes d’affaires et de la direction, cette personne favorise la culture de sécurité, la promotion de la sécurité, l’intégrité des systèmes de déclaration, la gestion des risques et le développement des compétences en sécurité. Le titulaire veille à l’intégration cohérente des principes de gestion de la sécurité dans l’ensemble de l’organisation tout en contribuant à la vision à long terme de CAE visant un système mondial de gestion de la sécurité unifié et de calibre mondial.
Ce rôle agit à titre de propriétaire mondial du SMS et de référence en matière de culture de sécurité au sein du département Sécurité et gouvernance mondiale.
Responsabilités principalesGouvernance du système de gestion de la sécurité (SMS) et gestion du programme
Agir à titre de responsable et coordonnateur désigné du Système mondial de gestion de la sécurité (SMS), en assurant une application uniforme, une gouvernance efficace et une amélioration continue au sein des différentes unités d’affaires.
Établir et maintenir l’architecture globale du SMS de CAE, son modèle de gouvernance, ses politiques et ses méthodologies conformément aux normes et principes internationaux en matière de sécurité et d’environnement.
Collaborer avec les leaders de la sécurité opérationnelle et les experts afin de maintenir des processus, procédures et instructions de travail pertinents, pragmatiques et conformes aux exigences d’affaires, réglementaires et de certification.
Conseiller le directeur, Sécurité mondiale, sur la stratégie SMS, la maturité du système, les pratiques émergentes de l’industrie et les améliorations en matière de gouvernance.
Promotion de la sécurité, culture de déclaration et apprentissage organisationnel
Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la stratégie mondiale de promotion de la sécurité.
Développer et superviser les campagnes mondiales de communication, les initiatives de sensibilisation, les programmes d’engagement du leadership et les activités d’apprentissage liées à la sécurité.
Encourager une culture proactive de déclaration des dangers, incidents, quasi-accidents, conditions dangereuses et préoccupations opérationnelles.
Collaborer avec les équipes de sécurité opérationnelle, les communications corporatives et les unités d’affaires afin de renforcer la participation des employés aux initiatives d’amélioration de la sécurité.
Coordonner les activités d’apprentissage découlant des enquêtes, analyses de tendances, audits et événements significatifs en matière de sécurité.
Soutenir la planification et la réalisation d’activités d’engagement telles que les forums de leadership, ateliers, tournées d’information et campagnes de sensibilisation.
Gestion des risques en matière de sécurité
Assurer la supervision des méthodologies mondiales de gestion des risques liées à la sécurité afin de garantir une approche uniforme d’identification, d’évaluation et d’atténuation des risques.
Développer et maintenir une taxonomie des risques, un cadre de classification et une méthodologie de profilage des risques favorisant une prise de décision cohérente et un alignement avec le programme de gestion des risques d’entreprise (ERM).
Collaborer avec les leaders de la sécurité opérationnelle, les spécialistes et les partenaires d’affaires afin d’assurer une gestion efficace des risques.
Contribuer aux revues de risques liées à des initiatives stratégiques, organisationnelles ou transformationnelles importantes.
Assurance de la sécurité, supervision des enquêtes et suivi de la performance
Superviser les politiques et processus liés aux enquêtes sur les incidents et accidents aéronautiques afin d’assurer une gestion efficace des actions correctives et de l’apprentissage organisationnel.
Soutenir la normalisation et l’amélioration continue des activités d’assurance de la sécurité, incluant les audits, évaluations, inspections et examens d’efficacité.
Collaborer avec les équipes concernées afin d’établir et d’améliorer les indicateurs de performance en sécurité (SPI), les indicateurs prédictifs et les tableaux de bord exécutifs.
Surveiller les tendances émergentes et les indicateurs de performance du SMS afin d’identifier des opportunités de réduction des risques et d’amélioration continue.
Apprentissage, compétences et développement des capacités
Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie d’apprentissage en sécurité et qualité.
Concevoir des solutions d’apprentissage modernes, durables et évolutives permettant une application cohérente à l’échelle mondiale.
Mettre en place des mécanismes pour mesurer l’efficacité de la formation, la rétention des connaissances, l’adoption des comportements attendus et l’impact organisationnel.
Collaborer avec les leaders opérationnels, les experts de contenu et les équipes de formation pour améliorer continuellement les programmes de développement des compétences en sécurité.
Leadership d’équipe
Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels de la sécurité dans un environnement axé sur la performance, la collaboration et le service aux clients internes.
Développer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes afin de renforcer les capacités organisationnelles en matière de sécurité et d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Qualifications Minimales
Qualification actuelle ou antérieure de pilote civil ou militaire combinée à une expérience opérationnelle en aviation commerciale, militaire, d’affaires ou en environnement de formation aéronautique avancée.
Baccalauréat en aviation, sciences aéronautiques, sécurité aérienne, génie aérospatial, facteurs humains, santé et sécurité au travail, gestion des risques ou domaine connexe.
De 8 à 12 années d’expérience progressive en sécurité aérienne, gestion de la sécurité, opérations aériennes, gestion des risques aéronautiques ou dans un environnement opérationnel hautement réglementé.
Expérience démontrée dans la gestion ou le soutien de systèmes de gestion de la sécurité au sein d’une compagnie aérienne, d’un fabricant aérospatial, d’un fournisseur de services aéronautiques, d’un organisme de défense ou d’une organisation équivalente.
Expérience en culture de sécurité, promotion de la sécurité, apprentissage organisationnel et communications liées à la sécurité.
Bonne compréhension des opérations aériennes, de la gestion des risques, de la prise de décision opérationnelle et de la culture de sécurité dans des environnements complexes.
Expérience de collaboration avec des dirigeants, gestionnaires opérationnels, parties prenantes interfonctionnelles et partenaires externes dans un environnement mondial.
Excellente connaissance des systèmes de gestion de la sécurité (SMS), du cadre SMS à quatre piliers, de l’Annexe 19 de l’OACI, des méthodologies d’enquête en sécurité aérienne, des méthodologies de gestion des risques et des indicateurs de performance en sécurité.
Compréhension de l’intégration des programmes Environnement, Santé et Sécurité (ESS) dans des systèmes de sécurité globaux.
Solides compétences en gestion des parties prenantes, communication, animation et influence dans une organisation matricielle.
Expérience avec les bases de données de sécurité, les systèmes de déclaration, les outils analytiques et les plateformes numériques de gestion.
Excellentes compétences en communication écrite, en présentation et en production de rapports destinés à la gouvernance.
Disponibilité pour voyager à l’international afin de soutenir les initiatives de sécurité, les revues opérationnelles, les enquêtes, les audits et les priorités d’affaires.
Qualifications Souhaitées
Certification, qualification formelle ou formation spécialisée en Système de gestion de la sécurité (SMS).
Expérience en enquête sur les accidents d’aéronefs.
Expérience dans l’intégration de multiples disciplines de sécurité, cadres réglementaires ou systèmes de gestion.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
Avantages sociaux
Assurance collective
Télémédecine
Programme d’aide aux employés et à la famille
Régime d’achat d’actions des employés
REER collectif
Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
Congé sabbatique
Horaire flexible
Congé parental bonifié
À propos de CAEÀ CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progrès en innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Type d'emploiRégulier
Égalité des chances et mesures d’adaptationCAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑View email address on ca.hrm.tc.
Protection des donnéesDéclaration de confidentialité Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
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